Я учитель-предметник, молодой специалист, 20 часов в неделю. Имею ли я право отказаться от навязанной мне работы в пришкольном лагере (площадка)? В договоре о пришкольном лагере ничего не сказано. Как юридически правильно поступить в ситуации, когда администрация навязывает эту работу? Правомерно ли, что эта работа не оплачивается?
Студент-заочник.
В справке-вызов на сессию указано: предоставить социальный отпуск с..........по........ на период консультации по дисциплинам, для сдачи гос экзамена. Сохраняется ли средняя заработная плата за эти дни?
Нахожусь в декретном отпуске по уходу за ребенком до 3 лет на основной работе. Хочу устроиться на 0,25 ставки на другую работу с записью в трудовой (по совместительству). Правильно я понимаю:
1) т.к я работать буду менее половины месячной нормы рабочего времени, на размере пособия никак работа по совместительству не должна отобразиться?
2) для записи в трудовую на основную работу мне необходимо принести справку с работы по совместительству?
Большое спасибо.
23 мая прошел месяц как я написал заявление на увольнение. Ко мне звонили что бы я прошел обходную и забрал Т/К. Но при этом они только рассчитались со мной за март!!! А за апрель и компенсацию за отпуск, говорят пока денег нет. Когда появятся тогда и отдадим. Подскажите пожалуйста что делать или как поступить, чтоб вернуть деньги. Спасибо.
Я молодой специалист, до конца отработки остался месяц. Я перераспределилась в мае на новую работу. Мой прежний начальник подписал все документы. Сейчас он хочет ходатайствовать о моем перераспределении назад. Может ли он меня вернуть, если у меня все документально подтверждено и новый наниматель против?
Подскажите пожалуйста.Был подписан контракт сроком на 1 год, а мне подвернулась хорошая работа, выше по должности и высокой заработной платой, всего лишь 2 месяца до окончания контракта.Начальство не отпускает. Есть ли такая статья, чтобы меня смогли уволить по соглашению сторон, в связи с повышением на другом месте?
Здравствуйте. После университетаотправлена на отработку в райпо на2 года (обучалась за счет одного райпо, но путем перераспределения отрабатываю в другом райпо), отработала год и собираюсь в декрет. Председатель райпосказала, что я обязана будуотработать после отпуска оставшийся год.Подскажите пожалуйставходит ли отпуск по уходу заребёнком в отработку в моей ситуации? В договоре, заключенном при поступлении в университет, об этом ничего не прописано. Написано лишь что я должна буду вернуть затраченные средства на мое обучение, в случае не отработаного в договоре срока(срок оговорен 2 года). Вот и возникает вопрос, войдет ли отпуск по уходу за ребенком в срок отработки,в моей конкретной ситуации? Заранее большое спасибо.