Все вопросы: Трудовое право

Незаконная эксплуатация детского труда.
Учителя нам твердят, что летняя практика прописала в документах об образовании. Что ребенок летом обязательно должен выполнять работу. Я живу Беларуси. И мне не нравится. Перехожу в восьмой класс, а отработать нужно практику девять дней. В следующем году - 11!
Мы работаем по 3 часа. На грядках. Если даже ты не отработал, то тебя заставляют это сделать, приходя в сентябре после уроков, или на выходных. Помогите пожалуйста. Разве дети должны работать на школу, ведь для этого есть рабочие, которые получают деньги за работу.
Помогите разобраться. Беларусь

Здравствуйте, кратко опишу свою ситуацию. Работаю на предприятии почти 4 года. Имею высшее образование, но работаю квалифицированным рабочим. После окончания университета я отслужил срочную службу в армии, а после увольнения в запас пришёл на предприятие с дипломом. Тогда моими услугами не захотели воспользоваться и предложили место простого рабочего. На то время нужна была любая работа. Сейчас моё место сокращают и мне предлагают другие места для перевода. На днях я узнал, что было вакантно место по моей основной специальности, но на него пригласили человека с улицы, а мне его не предлагали. Теперь, внимание, вопрос: могу ли я уволиться по сокращению, получить три зарплаты, а затем обратиться в суд с просьбой восстановить меня на работе, т.к. наниматель не принял мер к моему трудоустройству, т.е. не предложил мне все имевшиеся вакансии? Спасибо.

Здавствуйте! Ответьте пожалуйста на вопросы!

1)Мне заплатили подъемные в размере месячной стипендии,а потом сняли с полученной зарплаты.Правомерно ли это?

2)Я молодой специалист.Недавно я попал под сокращение.Меня предупредели за 2 месяца .Я этим очень был доволен ,поскольку и так хотел уволится.Договорился с начальником цеха что буду искать новое место работы.Я нашел работу , при этом потратив свое личное время , также писал заяления за свой счет для трудоустройтва .И эти дни мне не оплачивались.С приказом о сокращении ознакомили .Подписал.Через 3 недели приказ отменили.И могут ли теперь меня не перевести на новое место работы ,т.е оставить на прежнем?Если да , то в таком случае можно ли как-то мне возместить свое утраченное время и потерянные деньги?

3)Является ли НЕСВОЕРЕМЕННАЯ ВЫПЛАТА ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ нарушением трудового договора ??Уже 3 месяца подряд задерживают зарплату на 3-4 дня.Могу ли я перераспределится благодаря этому?Заранее спасибо!!

Я студент 5-го курса бюджетной формы обучения, распределение было в апреле. Обязан ли я выплачивать затраченные на мое обучение средства, если у меня не получится защитить диплом?

Потеряна трудовая. Работала в двух местах. С последнего места ушла больше трех месяцев назад. Как я поняла из Инструкции, дубликат выдает последний наниматель. Первая работа не по специальности, подтверждать, что я там работала, не хочу. Имею ли я право просить дубликат с записью о работе только у последнего работодателя?

Нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до трех лет. На предприятии объединяют два отдела в один с одним начальником. Я являюсь начальником одного из них. Имеют ли права меня понизить в должности во время отпуска по уходу за ребенком или после выхода из этого отпуска без моего согласия?

У меня контратк. Писала заявление на увольнение в связи с переменой места жительства. Собиралась ехать в Москву. Заявление зарегистрировали 31.03.2014. Сказали предоставить регистрацию. Но как, если уехать я не могу, т.к. работаю. С 01.04 по 16.04 была написана докладная о том что я не выхожу на работу( прогулы). За все это время меня не уволили, ничего не изменилось. На работу я не выходила. Уволят ли меня за прогулы? Что я могу сделать?