Сейчас я безработная. Планируем ребёнка. Если я не трудоустроюсь к моменту беременности, будут ли мне начислены выплаты за ребёнка (послеродовые, за ребёнка и т.д.)? если да, то где и куда мне обращаться? муж работает в частной организации.
Добрый день. Уволился по соглашению сторон, но бывший наниматель не производит окончательный расчет. Подскажите пожалуйсто, в какие сроки он должен его произвести и что я могу ему предъявить за задержку расчета. Спасибо.
К вопросу№40273.Моя дочь учится заочно,при таком обучении(как я понимаю) нет распределения.Мне хотелось бы узнать: заведующая ее так запугивает(не хочет отпускать) или есть какие-то законные основания на этот счет?Спасибо.
Хочу устроится на работу, есть ребенок 2х лет, ходит в сад. До этого нигде не работала, после выпуска в декрет ушла. Наниматель отказал в приеме на работу, так как есть ребенок, могу уходить на больничный. Есть ли в его действиях дискриминация? Как быть? Куда обращаться?
После окончания вуза работал 3 месяца по распределению, затем забрали в армии, прослужив 5 месяцев был уволен "досрочно по состоянию здоровья". Нужно-ли возвращаться на прежнее место работы по распределению и отрабатывать срок ?
моя дочь работает воспитателем в детском саду,заочно учится на бюджетной основе в университете.сессии оплачивает отдел образования.хочет уволиться.но заведующая говорит,что она должна отработать два года после окончания университета или ей придется выплатить деньги,полученные за сессии.правда ли это? спасибо.
Здравствуйте, я бы хотел узнать про обязанности нанимателя при возникшей ситуации. Ситуация такова: Я молодой специалист, закончивший проф. тех. колледж перерабатывающей промышленности в г. Слуцке по специальностям сыродел, маслодел и т.п., по окончании колледжа положено отработать 1 год. Я заключил контракт с предприятием Молочный мир на срок отработки 1 год, контракт был заключён 11 июля 2013 года, по моему желанию я хочу уволиться с данного предприятия в связи с переездом но именно доработав до 11 июля 2014 года до истечения срока контракта, но возникли такие нюансы между мной и нанимателем, за время работы мне не был предоставлен трудовой отпуск, т.к. когда во время работы я подходил к своему непосредственному начальнику на счёт отпуска мне постоянно говори нет не сейчас некому работать ну и т.д. и говорили жди 1 год, иди лучше потом после года, а то потеряешь деньги, т.к. после года выплачивается лечебные деньги какие то, но я 1 раз с этим сталкиваюсь, на данный момент подходит срок окончания контракта, а в отпуск так и не отпустили мол подожди сейчас там человек выйдет 8 июля где то пойдёшь
, но я собирался увольняться в любом случае но ждал окончания отработки, вот я бы хотел узнать на что я могу рассчитывать, могу ли я уволиться 11 июля написав сейчас заявления(я предупреждал нанимателя заранее), какие выплаты я должен получить по уходу с предприятия и стоит ли мне уходить в отпуск 8 числа, я так понимаю они специально меня отправляют срочно в отпуск сейчас, что бы не компенсировать что то, и вот про эти лечебные деньги которые мол платятся по истечении года по уходу в отпуск, я так понимаю что 11 числа будет ровно год и я заработал их и что естественно если я пойду в отпуск 8 то я их не получу.