Все вопросы: Трудовое право

является ли уважительной причиной для увольнения по ст.41 трудового кодекса РБ перемена места жительства в связи уходом за инвалидом 1 гр. (родная бабушка)

Как досрочно расторгнуть контракт с пенсионером по инициативе нанимателя, кроме оснований предусмотренных статьями 42 и 47 ТК РБ?

Здравствуйте ! У меня такой вопрос . Устроился я работать в строительную фирму сварщиком . 8 апреля 2014 года .Всё по договору . Зарплату обещали платить от 6.5 миллионов , в итоге платили 6 000 000 руб , это чистый оклад 4 200 000 р + премиальные . Зарплату платили на карточку 1820 000 р , остальное типа на руки . На карточку деньги поступали с 12 числа каждого месяца , а остальную сумму надо было постоянно выпрашивать у директора , в итоге я не выдержал и 3 месяцев и уволился 25 го Июня . Сейчас уже 23 Июля . а меня до сих пор не рассчитали , говорят денег нет . Как мне поступить ? Меня не рассчитали за май полностью , а за июнь что я работал 18 дней вообще не было расчёта никакого . Директору когда звонишь , говоришь где деньги , он постоянно грубит и кидает трубку , так и хочется приехать и набить ему морду ! Уже денег задолжал у родственников .

Прошу вас мне помочь. Я устроилась на работу 10 февраля в ЗИКО. Сейчас беременна. Планировала в сентябре уйти в отпуск на 24 дня, а потом сразу в декретный отпуск. Но на работе сказали, что смогут отпустить только на 11 дней, поскольку отработаю к этому времени только полгода. У нас в организации делят отпуск на две части и полностью его не отдают. Сказали, что часто после декретного женщины не выходят на работу и деньги за отпуск никак не смогут взыскать. Поэтому мне могут предоставить только половину, а вторую, если я хочу , могу взять только за свой счет. Скажите, обязаны мне предоставить весь отпуск или нет..? Прошу Вас, подскажите. Заранее благодарю Вас за консультацию! Жду Вашего ответа.

Могу ли находясь на годовой отработке после колледжа перевестись с ЧП к ИП по обоюдному согласию обоих сторон?

Находясь в декретном отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет от одной организации ,могу ли я занимать место директора в другой фирме?