Все вопросы: Трудовое право

Доброго времени суток и огромное спасибо за вашу помощь!Суть вопроса такая, я молодой специалист (высшее образование) отработал год в г. Светлогорск, Гомельская область, на предприятии, регистрация там же. Моя будующая жена окончила колледж по направлению "сельское хозяйство" и была распределена в колхоз в деревне Ломовичи, Октябрьский район, Гомельская область. Через 3 месяца у нас свадьба, может ли она расчитывать о распределении по месту жительства мужа (т.е. меня), и какие документы нужно подготовить. Уточню сразу что ее работодатель и сельсовет сказали ей что никуда отпускать не собираются. Прошу Вас помогите, какие варианты выхода из данной ситуации. Я так понимаю что для получения перераспределения, а в его невозможности, свободного диплома, необходимо согласие работодателя и исполкома. Спасибо!

Скажите пожалуйста я закончила колледж 30 июня 2014 года. Училась на бюджетном. Колледж после защиты диплома по специальности агроном предоставил мне место работы. На данный момент я нахожусь в дикретном отпуске по уходу за ребенком до 3х лет. После того как я поехала устраиваться на работу директор отказался принять на работу и написали отказную. После того как я обратилась в колледж ответственный по распределению сказал что колледж предоставит справку о свободном трудоустройстве, в чем директор учереждения отказал и отлажил мое распределения на 3 года! Скажите имею ли я право получить справку о свободном трудоустройстве или новом распределении!?

Здравствуйте, подскажите нам, пожалуйста, как быть в данной ситуации, очень сложной для нашей семьи на сегодняшний день. Проживаем в сельской местности. Супруг проработал на предприятии 8 лет. С ним вдруг решили не продлевать трудовые отношения. Специалист он хороший, с обязанностями справляется, и работать дальше желание есть. Имеет ли право директор, без объяснения причин, не продлить контракт? Проживаем мы в служебной квартире, заключён договор найма на время трудовых отношений.(Для нас причина вполне понятна: корыстные мотивы: освободить квартиру и предоставить её "своим людям") Должны ли мы освободить квартиру и в какие сроки? Жить нам негде, как защитить своего пятилетнего ребёнка от произвола директора?

Если у работника рабочий график сменный и составляет 12 часов,обед входит в данное время или для него предусмотрен 13 час работы