Все вопросы: Трудовое право

есть ли ограничения по начислению зарплаты и премии лицам,лишенным родительских прав и имеющим выплаты по декрету18?так сказать,начисления грязными?

меня увольняют с работы без основания, причём ьез предупреждения, без какого то пособия, что делать? как можно наказать фирму??

Я плачу алименты по исполнительному листу. Имеют ли право меня уволить с работы до окончания срока контракта из-за отсутствия санитарной книжки, если в течение многих лет санитарная книжка на этой работе не требовалась?

Могу ли я написать заявление об увольнении "по соглашению сторон" или "по собственному желанию" до окончания срока действия трудового контракта, если наниматель уже уведомил меня об увольнении в связи с окончание срока действия контракта? Т.е. действие контракта заканчивается 31 августа, а я напишу заявление на увольнение "по соглашению сторон", например, с 28 августа. Спасибо.

Моя дочь-инвалид 3-ей группы окончила сельскохозяйственное училище в пос. Улла. Представители училища в течение первого месяца требовали с нас справку о трудоустройстве дочери. Причем было сказано, что они обратятся в суд и взыщут с меня 70 000 000 бел.руб. за бюджетное обучение. Трудоустроить ребенка пока не представляется возможным (отказ от работодателей). От училища нам была выслана с справка о свободном распределении с приложением о дальнейшем трудоустройстве. При невозможности в ближайший год устроить девочку на работу, следует ли нам ожидать претензий от училища?

06.08.2014г. уволена по п. 1 ст. 42 ТК Рб в связи с ликвидацией филиала, 19.08.2014г. директора филиала отстранили от должности, подлежит ли отмене его приказ о моем увольнении?

Можно ли в графике отпусков предусмотреть отпуск работнику не в летнее время, как хочет он, а как удобно нанимателю и отправить его в этот период принудительно. При этом работник без каких-либо льгот, предусмотренных ТК РБ и с таким графиком не согласен и его не подписывает. Спасибо.