Мой работодатель закрывает торговую точку, при этом он не заканчивает свою предпринимательскую деятельность, он должен уволить меня по соглашению сторон или я попадаю под сокращение и он обязан выплатить мне компенсацию за 3 месяца?
Я - молодой специалист. Распределилась на предприятие, где во время учебы работала 1,5 года по специальности ( официальное оформление, контракт). Можно ли при заключении нового трудового договора как молодого специалиста в срок обязательной отработки зачесть период моей работы на данном предприятии во время учебы? (эти 1,5 года, что я работала та во время учебы)
Вышла из декрета 19.05.2014, но официально нигде не работаю, в ноябре ухожу во второй декрет. Стоит ли оформляться на работу на 2 месяца? если не устроюсь как мне будут рассчитывать больничный и декретные выплаты? с 2009 по 2011 было оформлено ИП, перед уходом в первый декрет была зарегистрирована в Центре занятости как безработная. Спасибо заранее!
здравствуйте! меня после колледжа отправили на производство отрабатывать год. Мне дали направление в колледже, но еще не трудоустраивали. Я хочу перевестись работать в другое место по этой же проффесии. Имеют ли они право меня не отпустить?
Здравствуйте!
Мне 52 года, работаю 9 лет заместителем главного бухгалтера на одном из государственных предприятий г. Гродно. Нареканий по работе не имею. Находясь в отпуске, получил по почте письменное уведомление с работы о том, что со мной не будет продлен контракт с 01.09.2014 г. в связи с истечением срока действия трудового контракта (п. 2 ст. 35 Трудового кодекса РБ). Также, я являюсь участником ликвидации последствий аварии на Чернобыльской АЭС по ст. 20 Закона РБ.
Я не считаю это уведомления обоснованным, так как претензий к выполнении своих служебных обязанностей не имею. При этом, на предприятии набираются на работу пенсионеры, в том числе и в отдел, в котором я работаю. Есть ли у меня основания обжаловать это уведомление об увольнении?
Можно ли проходить отработку после колледжа в ИП по специальности