Можно ли в порядке исключения предоставить работнику по основному месту работы отпуск за ненормированный рабочий день 4 дня, а как внутреннему совместителю не предоставлять эти 4 дня? Не будет ли это нарушением?
работаю на частном предприятии с февраля месяца, з/п не платили , уволен с 28 мая , заставляют забрать трудовую без расчета , про деньги устные обещания, как быть?
Могут ли мне не продлить контракт если я имею 2 детей младшему 3 года (нахожусь в браке).
Мне 45 лет. Дочери - 19,инвалид второй группы,я одна её воспитываю,она находится на моём иждивении,так как по состоянию здоровья работать не может. Имеют ли право сократить меня на работе (причина - закончился контракт, а рабочего места нет) если при этом остаётся работать 6 пенсионеров????
Я работаю секретарем генерального директора и временно с 28.02.2014 по 04.06.2017 меня перевели на должность специалиста по кадрам, а в декабре 2014 года я ушла в декрет, могу ли я выйти с января 2016 по 04.06.2017 на неполный рабочий день на должность специалиста по кадрам??
Организация, в которую меня направили на отработку, закрывается в связи с банкротством. Срок моей отработки заканчивается через 2 месяца. Что необходимо делать в этой ситуации? Дожидаться увольнения или сразу обращаться в университет?