Находился на лечении с 25.01.2016г. по 20.07.2016г. в хирургическом отделении внелегочного туберкулеза, диагноз: туберкулезный спондилит поясничного отдела позвоночника.31 мая 2016г. закончился контракт.Приказом от 06.06.2016г. уволен по п.6 ст.42 Трудового кодекса Республики Беларусь в связи с неявкой на работу в течении более четырех месяцев подряр вследствии временной нетрудоспособности. Уведомление получила жена 13.06.2016г. Согласования с профкомом не было. Отдел, которым я руководил 22 года, показатели свои не ухудшил, а даже провел дополнительно 4 новых мероприятия т.е. не выход на работу не нарушал нормального хода работы.Не был выяснен в лечебном учреждении возможный срок выздоровления.Вопрос: имеет ли смысл начинать процедуру восстановления на работе с помощью суда.На мое место был взят человек, но отработав 8 дней он уволился.
1 августа заканчивается контракт, Наниматель ещё думает продлевать его или нет, я одна воспитываю малолетнего ребенка(7 лет)может ли наниматель расторгнуть со мной контракт?