Все вопросы: Трудовое право

скажите пожалуйста..вот я работаю на частник,я уже в отпуске две неделе а мне еще ни дали отпускных..зарплату то же постоянно задерживают или вообще говорят у нас денег нету жди или занимайте у друзей..а хотя сами строят новый цех в могилеве..откуда средства берутся если всем рабочим говорят счет в банке заморозили или денег нет..хотя директор ездит на авто porshe 2015года..а сегодня позвонил управляющему узнать где мои деньги заслуженные и отпускные так он меня дважды послал грубой формы и сказал это не его проблема что нету денег моих..что мне делать подскажите??куда обратиться?

Со мной был заключен контракт на 1 год в январе 2016 года. Но в конце июля 2016 я получил уведомление о существенных изменениях условий труда (условия для меня не приемлемы). Я планирую по истечении 7 дней (как там и указано)отказаться от продолжения работы в новых условиях и уволиться с выплатой двухнедельного среднего заработка (как мне было предложено). Сколько у меня в запасе будет времени на поиск новой работы, чтобы меня не настиг "тунеядский" налог? А может есть что-нибудь еще, чего стоить опасаться, в случае длительного поиска работы, Одним словом, как долго я смогу спать спокойно и, не спеша искать работу? Кстати в 2016 году я уже отработал более 183 дней. Заранее благодарен за ответ и совет.

Имею ли я право на ежемесячное государственное пособие по уходу за ребенком до 3-х лет в размере 100% в следующей ситуации:
После больничного по беременности я родам я выхожу на работу и не пишу заявление о предоставлении социального отпуска по уходу за ребенком до 3-х лет (отпуск предоставляется по-моему желанию, и я имею право как воспользоваться им, так и не воспользоваться). Я приступаю к работе и в этот же день пишу заявление на перевод меня на 0,5 ставки с установлением неполного рабочего дня.
Так вот сохраняется ли у меня право на ежемесячное государственное пособие, или я утратила право, в связи с тем, что не ушла в этот социальный отпуск. Фактически же я осуществляю уход за ребенком, просто не воспользовалась правом на данный отпуск.
Спасибо!

Здравствуйте. Работаю участковым терапевтом (вызова+прием по талонам) в поликлинике ЦРБ. Помимо приема в поликлинике (по табелю с 8.00 до 18.00 с перерывом на обед 13.00-14.00) одновременно ставят дежурства по приемному покою,где по табелю стоит "День" соответственно с 8.00 до 20.00 без перерыва на обед. Правильно ли организован мой рабочий день?
Спасибо.

На предприятии был издан приказ о переносе рабочего дня (к примеру, 18 июля) на субботу следующего месяца (к примеру, 19 августа).
18 июля предприятие не работало.
В конце июля появляется приказ об отмене вышеуказанного приказа. 19 августа никто работать не будет
Таким образом, рабочий день просто "исчез".
Насколько правомерно такое решение?

Закончил среднее специальное образование на бюджете по специальности сети телекоммуникаций , в отделе кадров сказали самому искать распределение если не найду распределят в лаборанты в учереждентя образования , вопрос имею ли я право отказаться от распределения в соответствии кодекса об оброзования часть 2 статья 87 пункт 2.1. ?? и получить справку о самостоятельному трудоустройстве (в период обучения получил профессию оператор эвм).