Все вопросы: Трудовое право

Может ли заведующий детского сада перевести на контракт пока я учусь .

Добрый день.Проконсультируйте пожалуйста.
Студентка дневной бюджетной формы обучения (дата окончания обучения 30,06,2017),(сейчас 4- курс,по окончанию эколог-биолог) имеет право работать лаборантом ХБА без каких либо документов и корочек на эту рабочую должность?

В 2016 я поступают в Университет на дневное и бюджетное. И я конечно понимаю что мне нужно отработать мне интересно сколько на данный момент лет и есть ли отсрочка или обязательно в тот же год в котором я закончила обучение.

можно ли отправить на курсы повышения квалификации одинокую мать, ребенку 4 года?

У меня в месяце стоит 19 рабочих дней по 12,5 часов смена.Является ли это нарушением?

В этом году закончила ВУЗ(бюджетное)и получила распределение в ИП. В уч. зав. перед распределением меня уверили, что это возможно. Все было подписано на гос. уровне, я получила направление на работу, а работодателю прислали мое свидетельство о направлении на работу с 15 августа. Как оказалось позже, после консультации нанимателя со специалистом, ИП все же не имеет право брать молодого специалиста по распределению, т.к. не является "организацией". Теперь мой работодатель сомневается в законности своей именной заявки на меня и принятии на работу, не желая себе проблем, однако очень заинтересован во мне как специалисте, и я заинтересована в этой работе, т.к. это мой шанс продолжать свое развитие как музыканта в столице. Хотелось бы узнать точно о законности произведенных действий. И в принципе узнать, чем такое распределение может грозить нанимателю и мне лично в результате. Спасибо.