Все вопросы: Трудовое право

С февраля 2016 года я устроилась на работу в торговую организацию. По срочному трудовому договору, заключенному на 1 год. Работа заключалась в консультации клиентов и переговоров с поставщиками на торговой точке, которую они арендовали. С февраля месяца мне не выплачивали заработную плату, обещав каждый месяц что деньги появятся и за все время мне выплатят. С мая 2016 года торговую точку опечатывают в связи с задолженностью по арендной плате. На мои звонки директор отвечал, объяснив что все оплатит и вернет заработную плату. После этого разговора директора я больше не видела и на звонки мои не отвечал. В июне месяце я подала иск о взыскании заработной платы за все месяцы которые не платили. Директор на суд не явился, на звонки по прежнему не отвечает. В конце июля было вынесено заочное решение о взыскании з/п, которое пока еще не вступило в силу, так как организация еще не получило уведомление. 01.08.2016 я отправила письменное заявление на увольнение в организацию по юридическому адресу, через 3 дня письмо вернулось, где было указано что организации по такому адресу уже нету. Трудовой книжки у меня нету, устроится на работу также пока не могу, з/п не возвращают уже который месяц. Может уже и организации такой уже не существует. Как дальше быть? Могу ли я восстановить трудовую книжку, без последнего места работы? Не знаю куда обращаться

Выхожу на работу после декретного отпуска раньше и мне предоставляют 12 часов уроков и 6 часов факультативов...получается, что я с утра до вечера буду находиться на работе т.к. это за городом, а сама я живу в городе...могу ли я потребовать уменьшить мне количество после урочной работы, чтобы успевать забирать ребенка из садика

Может ли у учителя , который был на замене декретного отпуска основного работника, быть больше часов по сетке, чем у основного работника???

Я от училась в колледже. Получила диплом, проф-тех. Отработку мне не смогли предоставить и я поступила на стационар на следующую ступень. Сейчас я проучилась год в техникуме. Перевожусь заочно и ищу работу. В этом и проблема. Дело в том , что у меня как оказалось до сих пор закрытый диплом. Я должна была отработать год, который я проучилась. На вопрос , что я должна сделать, что бы мне открыли диплом, ничего толкового не отвечают. Сами предоставить работу не спешат. А мне нужна она очень. Есть возможность устроится на работу не по профессии. Но как это сделать? Может вы мне подскажите?

С мои молодым человеком заключен договор на 3 года, обучается по целевому направлению в Гомельском Государственном Медицинском Колледже. На отработку,по целевому направлению, попадает в Лоев. Я же проживаю в Минске, обучаюсь на заочной форме и работаю.
Да,есть статья о том,что молодо специалист может перераспределиться по месту прописки(жительства) супруги (супруга) постоянно проживающего на территории РБ, но мы не расписаны, и этот пункт кодекса не действует.
Можно ли как-то ему перераспределиться в Минск? Каким образом то можно сделать без штампов в паспорте и возможно ли вообще что либо сделать,что бы получить перераспределение?

Добрый день, уважаемые юристы.
Я была направлена в распоряжение отдела образования городского исполнительного комитета города Гомеля для работы по специальности " Русская филология" (направление "компьютерное обеспечение"). Мне присвоена квалификация " Филолог. Преподаватель русского языка и литературы. Специалист по компьютерному обеспечению". В горисполкоме мне сообщили, что место, соответствующее специальности, мне предоставить не могут. Взамен предлагают работать воспитателем в колледже либо педагогом-организатором. Работать не по своей специальности я отказалась. Затем мне предложили работу учителя-языковеда на полставки, но в районном центре. Это предложение, как я понимаю, тоже не соответствует тому, что написано в моём направлении на распределение (повторюсь, меня отправили в распоряжение горисполкома, а не райисполкома или облисполкома). Поэтому я отклонила и это предложение. Сложилась ситуация: горисполком принуждает меня выбрать одно из выдвинутых предложений. Я не согласна принимать ни одно из них, так как они не соответствуют той заявке, которую я приняла при распределении в университете. Поэтому, прошу горисполком написать отказ, обоснованный отсутствием мест, соответствующих специальности. Однако так называемое "открепление" мне предоставить также отказываются. Как поступить в сложившейся ситуации? Имеют ли право меня принуждать работать не по специальности либо не в самом городе Гомеле?
Благодарю за внимание.

Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком (ребенку 2,5 года), Работала до этого на временной должности на замене отпуска по уходу за ребенком до 3-х лет. Сейчас в организации проводят сокращение штата. Без каких либо объясниений и уведомлений меня увольняют. Имеют ли право меня уволить и на каком основании и что делать, чтобы не потерять место, если до сих пор никаких документов о сокращении или увольнении я в глаза не видела?