Все вопросы: Трудовое право

Здравствуйте,уважаемые юристы,у меня такая проблема.. Я отдыхал дома, в свой выходной день, чем нарушил покой граждан и вызвал внимание сотрудников правоохранительных органов. Сотрудники приехали, задержали меня и заключили под арест на двое суток, до судебного рассмотрения. А на этих двух сутках на моём предприятии РУП"Беларуснефть-особино" были рабочие дни. В день, как я вышел,мне сказали, что если я напишу пораньше по-собственному желанию, уволят без статьи. Почему?..

Окончил ГГУ им. Ф. Скорины, квалификация: преподаватель географии.
Обучался на платной основе, но пошёл на распределение по собственному желанию в школу, в которой подрабатывал ещё студентом. Сейчас изменился жилищный вопрос, сменилось начальство и условия работы. Вопрос: могу ли я отказаться от места работы, быть уволен по собственному желанию? Поскольку обучался на платной основе, должен ли я буду что-либо выплатить?

Здравствуйте. Я работала в частной фирме с октября месяца, договор у меня есть, первую зарплату мне дали наличными, сказав мне, что за период испытательного срока на карту деньги не переводят. Потом еще две зарплаты тоже наличными на руки, сказав, что перевод с банком может затянутся. Потом больше зарплату не платили, говорили что вот вот на следующей неделе будет. В итоге мне должны за три месяца. Я уволилась, окончательный расчет со мной не произвели, с июня месяца. И в трудовой написали, что я работала только один месяц. Хотя на самом деле я работала 7 месяцев, у меня есть договор и приказ об увольнении.
Справку о среднем заработке наниматель мне не предоставил, а отправленное заказное письмо, с просьбой предоставить справку, проигнорировал.
В договоре не указан мой оклад, могу ли я в исковом заявлении в суд, при таких обстоятельствах, требовать свою реальную зарплату за 3 месяца или только минимальную?
и нужна ли мне выписка с зарплатной карты, на которую ничего не поступило?