Все вопросы: Трудовое право

Добрый день.
Устроился энергетиком на фирму на 0,5 ставки . После месяца работы начался запуск отопления, в результате которого произошел прорыв батареи . Направление фирмы - сдача помещений в аренду. В результате прорыва (который был ликвидирован в течении 2 мин) , вода из батареи попала арендатору на продаваемую одеждую . В результате был причинен ущерб арендатору в 2000р. Подготовка к отоплению была выполнена , все документы оформлены. Являюсь материально ответственным. Решили , что платить буду я. Правомерны ли их решение и , если да , как будет происходить расчет , если зарплата у меня там 120р? Спасибо.

После окончания ВУЗа за счет госбюджета, я отработал три с половиной месяца, затем год отслужил в армии. Освобождает ли это меня от отработки и нужны какие-либо документы, дабы никаких проблем после не возникло или я автоматически никому ничего не должен?

Я работаю врачом терапевтом участковым. Недавно стала на учет по беременности. Я работала на 1.5 ставки. Правда ли это, что меня должны перевести на более легкий труд с сохранением моей заработной платы? И вообще такие права я имею в этот период? И правомочно ли мне ставить дневные дежурства по приемному покою до 20.00 практически через день-два, если моя основная работа в поликлинике? И есть ли какой то нормативный документ, по которому я вправе отказаться принимать пациентов с ОРЗ??? Заранее благодарна)

Имели ли права меня уволить будучи в декретном отпуске по указу президента № 475: Медикам в Беларуси без первой или высшей категорий запретили работать у частников, категории не имею

Добрый день. На работе отправляют на учебу по смежной специальности. И требуют подписать договор на возврат средств в случаи увольнения в течение 2-х лет после окончания учебы.законно ли это?
И должен ли я подписывать договор?

Я нахожусь в декретном отпуске по уходу за ребенком до трех лет. Мне позвонили с работы и сказали, что компания банкрот и ликвидируется. Попросили написать заявление об увольнении по соглашению сторон, с выплатой минимальной компенсации. Сказали, что у компании на счетах ноль и она банкрот. Что в суд подавать бессмысленно, так как проиграю суд, потому-что банкрот. А они сами выплатят минимальную компенсацию. Они меня оповестили только по телефону, без письменного предупреждения. Что мне делать? Просить письмо, и сокращение? Без письма я и в суд не могу обратиться и в охрану труда!

Работаю в Пуховичском райпо, нам не дают зарплату, по причине того, что мы должны погасить недостачу в течении 3-х рабочих дней, недостача в размере 1000 б.р.(10.000.000) на одно материально ответственное лицо. Подскажите что делать и имеют ли они право так поступать?