Все вопросы: Трудовое право

Здравствуйте! Пришла в свой первый рабочий день это было 18 ноября. Он (директор) мне сказал прийти к обеду. И сказал что работы нет у него есть идея занять другой работой, но на это надо время и он должен подумать, какую работу мне дать. При этом я должна сидеть дома и за это он будет платить мне 200 рубл. в месяц.Хотя оклад у меня 311 рубл. Но если он ничего не придумает я параллельно ищу работу и официально нахожусь на работе, но сама дома. Могу в любое время появляться на работе смотреть кто что делает и что-нибудь помогать. Приехала на работу 21 к началу мне дали напечатать какой то документ и все.... Места рабочего нет, офис маленький. Сиди где хочешь пока никого нет. Я в шоке что-делать??? Появляться там просто сидеть тоже не вариант, не приходить??? Это все на честном слове, а вдруг уволит за прогулы или пригразит мол сама увольняйся или по статье. И вроде такой хороший , добрый. Ищи работу сколько хочешь.... Или требовать конкретно о сокращении или предоставляйте рабочее место. А он скажет его нет... И что тогда???? Я разговор его на всякий случай записала на диктофон)))) о предложении посещать свободно работу. Помогите что делать?

Проходило предварительное судебное заседание по делу моего незаконного увольнения с ОВД. Мной было заявлено ходатайства об ознакомлении с материалами служебных проверок проведенных на момент моего прохождения службы и имеющим отношение к увольнению. Ходатайство судья отклонила сославшись на гриф "для служебного пользования" как на самих материалах так и заключениях. В настоящий момент нет никакой опоры для дальнейшего разбирательства по существу, так как не могу получить доступ к материалам. Материалы не являются гостайной. Имеет ли судья на такой отказ?

Здравствуйте, подскажите пожалуйста, являюсь молодым специалистом, была распределена в банк, отработав 1,4 месяца банк провел реорганизацию и сокращение штата работников, уволили по ст 42-1, предлагали новое место работы но только на более длительный срок( а не на оставшийся срок отработки) поэтому отказалась. Скажите может ли университет перераспределить меня, если срок отработки меньше года, а контракт подписывается минимум на год? Или это лозейка для получения свободного диплома?
Спасибо

Хочу уволиться с работы т.к. пригласили работать в другую организацию. Контракт заканчивается в октябре 2017 года. В прежней организции не хотят увольнять, в другой не хотят ждать.

В понедельник у меня выходной, а на работе постоянно проводят собрания и заставляют приезжать, должно ли это как-то оплачиваться или предоставляться отгул?

Добрый день,у меня такой вопрос.
Работаю в Ресторане официантом. Договор на год. Устроилась 19 сентября 2016 года. Сейчас беременная. В договоре прописан мой отпуск в 24 календарных дня. В январе, на целый месяц сессия(не оплачиваемая). С 30 недель ухожу в декрет. Имею ли я право в январе уйти на сессию, сразу после сессии (февраль) уйти в отпуск (24 календарных дня), плавно переходящий в декретный отпуск?
И имеет ли право организация не предоставлять мене отпуск в 24 календарных дня? Или организация имеет право разделить мой отпуск на 2 части?

Мой отец работает в строительной фирме,примерно с января месяца у этой фирмы не было работ и моему отцу сказали посидеть дома и подождать пока появиться работа .,при этом не просили написать отпуск за свой счет .Сейчас его просят за время пока не было работы (а это свыше полу года) написать заявление за свой счет на все дни которые он не работал.Не будет ли мой отец считаться как тунеядец за это время ?ему 60 лет и он собирает уже документы на пенсию.какие последствия могут быть если он напишет это заявление?не повлияет ли это на пенсию?