Все вопросы: Трудовое право

После ССУЗа получили распределение на работу как бухгалтер, хотя получил диплом как техник-программист. В учебном заведении объясняют, что это смежные профессии и такое возможно, поскольку сложности с распределением. Насколько правомочно решение и как поступать в данной ситуации.

Я работаю в школе искусств учителем по классу баяна. Среднее специальное образование - музыкальный колледж (присвоена квалификация учитель,руководитель оркестра, артист оркестра). Высшее образование - университет культуры и искусств; профиль образования"Гуманитарные науки", специальность "Культурология (по направлениям)" Присвоена квалификация "Культуролог-менеджер".
Согласно Общегосударственному классификатору Республики Беларусь ОКРБ 011-2009 "Специальности и квалификации" моя специальность "Культурология (по направлениям)" специализация " Информационные системы в культуре"( код специализации 21 04 01-02 04) относится к профилю образования "Гуманитарные науки".
В выпуске 28 ЕДИНОГО КВАЛИФИКАЦИОННОГО СПРАВОЧНИКА ДОЛЖНОСТЕЙ СЛУЖАЩИХ "ДОЛЖНОСТИ СЛУЖАЩИХ, ЗАНЯТЫХ В ОБРАЗОВАНИИ" о должности учитель сказано следующее:
В детской школе искусств - ВЫСШЕЕ (среднее специальное) ОБРАЗОВАНИЕ ПО СПЕЦИАЛЬНОСТЯМ В СФЕРЕ КУЛЬТУРЫ (профили "Искусство и дизайн", "ГУМАНИТАРНЫЕ НАУКИ") либо высшее образование по профилям "Педагогика".
Теперь вопрос: при начислении заработной платы должны ли учитывать мое высшее образование и мне за него "доплачивать"? Мне твердят, что не положено, потому что у меня в дипломе не написано слово педагогика или учитель.
P.S. Всем моим однокурсникам, работающим в школах искусств по всей Беларуси, за высшее образование доплачивают.
Спасибо за ответ.

Являюсь молодым специалистом. Хочу служить по контракту в МВД. Могут ли меня освободить от возмещения средств в государственный бюджет за обучение , либо же засчитать срок службы по контракту в срок моей отработки?

Здравствуйте, у меня такой вопрос,
01.08.17г. У меня истекает срок трудового договора, нанематель не сооьщил мне об этом, но я сам заявил о прекращении по истечении срока договора, за чуть менее чем за две недели, нанематель не хочет меня увольнять и хочет дать мне один месяц отработки, мативируя это тем что у него нет человека мне на замену, Заявление об увольнении я написал, а именно "прошу уволить всвязи с окончанием 01.08.2017г трудового договора" дата 19.07.2017
Подскажите пожалуйста, что мне делать в этой ситуации, какие у меня есть права?

Из четырех мужчин сокращают одного, один на пенсии, предупредили два дня назад и дали поработать до конца июля. Кого должны сократить в первую очередь, работа сторожа, плюс истопник.У пенсионера был инсульт, но его оставляют, Правомерно ли это?

Гражданин России устраивается на работу в Беларуси. При этом числится на полставки в штате организации, находящейся в РФ. При устройстве в белорусскую фирму его необходимо оформлять на условиях совместительства или как на основное место работы не учитывая его формальное нахождение в штате российской фирмы?

Я выпускник ВУЗа, обучался за счет средств госбюджета. Мне выдали направление на работу, в котором сказано явиться 15 августа в указанное место на работу. Но я поступил в магистратуру на очную форму обучения за счет госбюджета. Могу я отрабатывать и учиться в магистратуре на очной форме? Какие документы я должен предоставить на будущее место работы в связи с этим?