Все вопросы: Трудовое право

С работником заключён контракт, пятилетний максимальный срок истекает 15.10.2017. За 1 мес. до окончания срока действия контракта работник написал заявление о заключении нового контракта на один год, наниматель тоже согласен. После уаеломоенич работник ушёл в отпуск, и во время отпуска заболел - травма в быту. Включая 15.10.2017 (вс.) - последний день срока действия контракта, работник будет на больничном. Когла, каким числом необходимо сделать приказ о заключении нового контракта на год, какой будет дата контракта и срок действия контракта? Рабочий год и сроки заключения контракта совпадают - с 16.10.2012 по 15.10.2017.

До декретного отпуска работала в ОСП ВЕТКОВСКОЕ. Пока была в отпуске организация разделилась и теперь магазин в котором я работала относится не к ОСП ВЕТКОВСКОЕ, а к ВЕТКА ТОРГ. Пошла к директору уточнить когда выходить на работу, а она говорит, что для меня места уже нет, я не ее работник и принимать меня обратно она не будет. Ведь рабочее место должно сохраняться? Как мне быть?
В декретный отпуск ушла в июле 2014, в октябре 2017 нужно выходить.

Была на консультации в областной поликлинике.Врач поставил диагноз- хронический бронхит.хронический форингит. Написал избегать переохлаждений.я копию ютого заключения предо тавила по месту работы. В течении какого времени меня должны уволить? Работа в холодных условиях. Раньше мне мотивировали что нет человека на мое место, теперь человека нашли. Как мне побыстрее уволиться? Не хочу окончательно потерять здоровье работая в холоде.

Проходила обучение в колледже на платной основе. Далее при поступление на работу предложили взять распределение от учебного заведения где обучалась, для того чтобы получить статус молодого специалиста и соответственно, обязанность отработать два года. Что необходимо сделать чтобы отказаться от распределения? Куда я должна обратится?

Я молодой специалист - врач, работаю с 1 августа 2017г. Могут ли меня лишить 100% премии за невыполнение врачебной нагрузки, т.е. в день я должна принять 30 человек а я приняла меньше.

Здравствуйте! Подскажите пожалуйста! Я хочу перераспределится с одного предприятия на другое на отработку. Оба предприятия дали разрешения.То есть ,на одном берут на работу. И со второго разрешают уволится в порядке перевода. Вопрос: может ли учереждения образования (т.е. колледж который я закончила) возразить , и не перевести ?

Здравствуйте! Подскажите пожалуйста! Я хочу перераспределится с одного предприятия на другое на отработку. Оба предприятия дали разрешения.То есть ,на одном берут на работу. И со второго разрешают уволится в порядке перевода. Вопрос: может ли учереждения образования (т.е. колледж который я закончила) возразить , и не перевести ?