Все вопросы: Трудовое право

Наниматель не подписывает заявление о расторжение контракта, по соглашению сторон. Как уволиться по статье 41 тд. в связи с переездом в другой город.

Здравствуйте!У меня такая проблема,я работала на Евроопте в г.Дзержинске 2,5 года, потом с декабря месяца 2018 года я перестала ходить на работу,а в январе мне пришло письмо где указанно что с 08.02.2019 года я буду уволенна за прогулы,так и сделали,уволили по статье,я позвонила в главный офис Евроопта,где мне ответили что мне нужно подойти на работу,т.е.написать заявление где мой директор должна подписать, что бы трудовую мне выслали по месту прописки,у меня самой нет возможности поехать в Минск,и при чем здесь директор магазина к моей трудовой?нарушают ли они права человека?и как с этим всем быть?трудовую не отдают уже месяц после увольнения!

Многодетная мама, семья которой состоит из трех детей до 16 лет, имею один оплачиваемый выходной в неделю. Хотела бы узнать имею ли я право брать еще один неоплачиваемый выходной в эту же неделю, рабочее время 7 часов.

Регистрация в Брагине, проживаю в Гомеле. Могу ли стать на биржу в Гомеле?

Работаю по повременно-примиальной системе оплаты труда. Работодатель отказался выплачивать средний дневной заработок с учетом сдельной части, а только лишь оклад. Речь идёт о прохождении мероприятий призыва и донорстве. Имеет ли он право на это? Заранее спасибо

Здравствуйте,я 18 апреля 2017 года вышла из декрета,в октябре был предоставлен отпуск как и всем сотрудникам(уходим всем производственным цехом сразу),в октябре 2018 так же был предоставлен весь отпуск,но с 1 октября 2018 нас перевели на контракт (до этого по трудовой работали),в конце апреля мне уходить во второй декрет ,имею ли я право забрать отпуск перед декретом и если да ,то сколько дней?(отпуск 24 дня +1 за контракт)

Добрый день,за год дали отпуск только 10 дней,вместо минимальных 14 ,не говоря уже о целом отпуске.Является ли это основанием для расторжения контракта?подавала заявление о предоставлении оставшегося отпуска до конца текущего рабочего года,устно отказали заведующему в личных сообщениях.согласия моего не получали на перенос отпуска