+ Регистрация юристов
  • На многие вопросы уже даны ответы, воспользуйтесь поиском по сайту
  • Если не нашли ответа, - задайте онлайн вопрос без регистрации

Вопрос № 76866   увольнение в связи с непредоставлением отпуска

Вопрос задали 01.03.2019, 03:31 Вопрос относится к Трудовое право
Добрый день,за год дали отпуск только 10 дней,вместо минимальных 14 ,не говоря уже о целом отпуске.Является ли это основанием для расторжения контракта?подавала заявление о предоставлении оставшегося отпуска до конца текущего рабочего года,устно отказали заведующему в личных сообщениях.согласия моего не получали на перенос отпуска

Ответы юристов (1)

avatar
• 1 марта 2019 18:12

Нарушения со стороны нанимателя признаются основанием для досрочного прекращения контракта, при этом факт нарушения нанимателем законодательства о труде, коллективного договора, трудового договора устанавливается уполномоченным органом надзора за соблюдением законодательства о труде, профсоюзами и (или) судом.


____________
Чтобы получить подробную платную консультацию сбросьте ссылку на страницу вопроса в viber +375296253244 или звоните +375298548837.
Адвокат Колтунович Павел Игоревич, автор цикла программ "Хотите по закону?", эксперт программы "Добро пожаловаться" на телеканале СТВ, лауреат премии адвоката Спасовича в 2016 г.

Посмотрите еще подобные вопросы с ответами

Почему нужно обращаться к адвокату?!!
Информация
Отвечать на вопросы на сайте возможно только в течение 180 дней со дня размещения.

2009-2023 www.alibi-by.com / info@alibi-by.com | Реклама на сайте | Рейтинг юристов | Статьи |
Поиск