Нарушение ТК РБ
Вопрос задали 07.09.2015, 14:17 Вопрос относится к Трудовое правоРаботаю первый год, по истечении шести месяце дали отпуск в количестве 15 дней, после этого осталось еще 10 дней отпуска, затем просил оставшуюся часть отпуска в течении календарного года. Отпуск не дали. Согласие на перенос отсвшейся части отпуска на следующий календарный год не давал. можно ли говорить о нарушении трудового кодекса со стороны нанимателя?
Ответы юристов (1)
Посмотрите еще подобные вопросы с ответами
Почему нужно обращаться к адвокату?!! Информация
Отвечать на вопросы на сайте возможно только в течение 180 дней со дня размещения.
Отвечать на вопросы на сайте возможно только в течение 180 дней со дня размещения.
