Все вопросы: Трудовое право

В организации проводится сокращение штата . Занимаемая должность ( маляр) подлежит сокращению 24.04.2019. Какие положены выплаты.

Не выплачены подъемные как молодому специалисту, в кол.договоре прописано от 5 до 15 базовых величин. В приказе написали выплатить 3 базовых. Прошло полгода никто не выплатил ни копейки. К кому обращаться, чем мне могут помочь?

Молодой специалист, бухгалтер со средне-специальным образованием. Хочу перераспределиться, так как предприятием не выполняются положения коллективного договора и контракта.
Так как возникают сложности с новым трудоустройством, могу ли я перераспределиться с государственного предприятия к ИП? И если ИП является мне близким родственником?

меня, молодого специалиста, назначили приказом на должность исполняющего обязанности главного бухгалтера при средне-специальном образовании не имея стажа, так как нет вакансии бухгалтера. Какие я имею права в таком случае, могу ли я отказаться от должности или претендовать на введение вакансии бухгалтер в штатное расписание? Что необходимо в таком случае делать было организации?

Мой брат в 2017году был уволен за прогулы.В это время он являлся молодым специалистом и был на отработке.Нанимателем нарушалось трудовое законодательство,в связи с чем брат писал заявление об-увольнении,но наниматель не шел на контакт.В этом же году без его участия рассмотрели дело о взыскании с него расходов за обучение.Учитывая,что его уволили в 2017году,но при личном обращении в декабре 2018года выяснилось,что запись в трудовой об увольнении отсутствует.Мы обратились в суд об изменении причины увольнения. Было достигнуто мировое соглашение,которое суд утвердил-уволен по ст 41-14.02.2019.В связи с этим хотим отменить решение о возмещении расходов,или обжаловать? Что в таком случае можно сделать?

Здравствуйте! Помогите советом. Работаю в школе. До ухода в д.о. нагрузка была 36 часов + совместительство около 10 часов. Вышла из д.о., когда ребёнку было 2,7, на 8 часов (меньше чем на пол ставки) По достижении 3 лет написала заявление на полную нагрузку, но часов мне не добавляют (у меня всего 8 часов, в то время как пол ставки это 10часов, ставка 20), нагружают заменой, которая оплачивается в разы меньше. Обязаны ли меня нагрузить основной работой и в каком объёме?

После медицинского вуза по целевому должна отработать 5 лет, отработала год, собираюсь выйти замуж за россиянина и переехать в РФ. Есть ли способы не отрабатывать и не возмещать обучение?