Все вопросы: Трудовое право

Спорный вопрос по увольнению. 26.02.19г. я ушла на больничный, в этот же день написала заявление на увольнение с 27.02.19 изложив все причины увольнения в письме, сканом отправила в ОТиЗ и в этот же день оригинальное заявление было отправлено экспресс почтой. Работаю я по контракту, который заканчивается только в июле месяце. В этот же день спустя буквально пол часа перезвонила работник ОТиЗа и сказала, что т.к. у меня открыт больничный меня не могут сейчас уволить, а так же т.к. я мат. ответственное лицо, должен пройти переучет. 28.02.19 мне позвонила на личный номер начальник и сказала что 01.03.19 у нас переучет, я объяснила что по ув. причине я присутствовать не буду (больничный). 01.03.19 больничный мне закрыли. Я отправила фото больничного на почту в ОТиЗ и написала что оригинал отправлю письмом, т.к. офис находится в другом городе. И на этом казалось бы всё... Но мне так и не прислали трудовую книжку не было расчетных, никто не ничего не пишет не сообщает, не звонит, а я сижу дома и жду, т.к. мне было сказано что увольнение будет после закрытия больничного. 11.03.19 написала письмо на эл. почту в ОТиЗ с вопросом когда меня рассчитают, письменно мне не ответили, а позвонили и сказали что я не уволена и у меня стоят прогулы! На вопрос почему так, мне ответили что я должна была переписать своё заявление об увольнении, но как мне далекому от всего этого человеку надо было догадаться об этом? На мое рабочее место уже неделю как ищут работника, люди ходят на собеседование. Что мне дальше делать и как быть?

жена вышла на прежнее место работы после 9 лет декретного отпуска(работала за станком оператором)ей сказали что за станком она много не заработает и предложили устроиться кладовщиком в том же самом цеху Обещали зарплату 400-500р Прошла медкомиссию устроилась,через неделю отдали трудовое соглашение в котором оплата стоит 70коп в час и вся зарплата в месяц получается максимум 300р В семье 4 детей и будущая её зарплата намного меньше среднего дохода за время декретного отпуска Подскажите можно ли добиться повышение оплаты или предоставления другой работы с нормальной зарплатой Назад за станок не может выйти так как используются вредные жидкости(СОЖ и МАСЛА)а на руках выскакивают пятна и раздражение.

Мужу до конца контракта ещё 4 месяца, хотел расторгнуть контракт, но директор отказал.
Как можно уволиться досрочно?

Молодой специалист прибыл по распределению в организацию государственной формы собственности. Отработав 1 год из 2 положенных по специальности и квалификации, присвоенных в ВУЗе, написал заявление на вакантную должность, которая не соответствует ни полученной специальности, ни квалификации. В организации удовлетворили его просьбу путем перевода на новую должность с заключением нового контракта сроком на 1 год. Де-юре, учитывая п.33 Постановление Совмина от 22.06.2011 № 821 перевод запрещается, де-факто, перевод был осуществлен. Т.о. вопрос: какие последствия при проверке (например, госконтроля) ожидать организации и молодому специалисту? (Например, взыскание средств учебным заведением с молодого специалиста учебным заведением?)

Добрый день. Я отучился в колледже и должен был отработать два года. Контракт с фирмой был подписан на год. И сейчас не я не они не хотят продлевать его. Будет ли занесение в трудовую книжку и нужно ли выплачивать в таком случае?
И есть ли время на поиск новый работы, после увольнения, куда можно перераспределиться?

Имеет ли право работодатель не отпустить работника к врачу в рабочее время? Если работник самовольно ушёл с работы к врачу, был на приёме, но больничный не открыли и он вернулся на рабочее место, то имеет ли право работодатель наказать его за это?

Работаю по контракту. Летом должен приступить к работе по распределению, но в другой компании. Обязан ли уволить меня мой текущий работодатель, если на момент начала распределения мой контракт ещё не закончится?

Спасибо!