Вопрос № 76985   молодой специалист

Молодой специалист прибыл по распределению в организацию государственной формы собственности. Отработав 1 год из 2 положенных по специальности и квалификации, присвоенных в ВУЗе, написал заявление на вакантную должность, которая не соответствует ни полученной специальности, ни квалификации. В организации удовлетворили его просьбу путем перевода на новую должность с заключением нового контракта сроком на 1 год. Де-юре, учитывая п.33 Постановление Совмина от 22.06.2011 № 821 перевод запрещается, де-факто, перевод был осуществлен. Т.о. вопрос: какие последствия при проверке (например, госконтроля) ожидать организации и молодому специалисту? (Например, взыскание средств учебным заведением с молодого специалиста учебным заведением?)