Вопрос № 61024   Увольнение из системы потребительской кооперации

Если исходить из приведенного Вами договора, то возмещать средства не придется тогда, когда имеет место увольнение по п.1 ст.42 ТК РБ, но  "...при невозможности перевести работника на другую должность (в другую организацию потребительской кооперации". То есть, при отказе от такого перевода, необходимо бцдет возмещать средства. Подробнее об этом можете почитать в ст.88 Кодекса Республики Беларусь об образовании, а также в Постановлении Совета Министров Республики Беларусь от 22.06.2011 N 821 (ред. от 16.05.2014) "О некоторых вопросах распределения, перераспределения, направления на работу, последующего направления на работу выпускников, возмещения затраченных государством средств на их подготовку и целевой подготовки специалистов, рабочих, служащих" (вместе с "Положением о порядке распределения, перераспределения, направления на работу, последующего направления на работу выпускников, получивших послевузовское, высшее, среднее специальное или профессионально-техническое образование", "Положением о порядке возмещения в республиканский и (или) местные бюджеты средств, затраченных государством на подготовку научного работника высшей квалификации, специалиста, рабочего, служащего", "Положением о целевой подготовке специалистов, рабочих, служащих", "Порядком расчета средств, затраченных государством на подготовку научного работника высшей квалификации, специалиста, рабочего, служащего").