Все вопросы: Трудовое право

Наглая коллега ,во время основной работы бухгалтером, вот уже год ,работает по совместительству диспетчером в компании по перевозке людей из Витебска в Москву и Санкт-Петербург. Эти постоянные звонки ,записи и разговоры длятся прямо в рабочем кабинете, где кроме нее сидя еще 3 бухгалтера, которым она мешает работать, собственно и сама работает с ошибками. Гл.бухгалтер закрывает на это глаза. Что делать остальным ?

Добрый день. Мне нужно приступить на новое место работы 27.12.2019. Была у нанимателя у которого сейчас работаю на настоящее время. Со мной заключен контракт. Сказано месяц отработки. Как написать формулировку заявления чтобы уволили до 27.12.2019.Например Прошу уволить по соглашению сторон с 26.12.2019. А само заявление с данным примером приношу на регистрацию 26.11.2019. Плюс накидывается месяц отработки, от даты подачи заявления. Значит наниматель уволит 26.12.2019. Я так понимаю.

Я являюсь обязанным лицом, выплачиваю долги по алиментам на старших детей. Сейчас я в разводе, воспииываю троих несовершеннолетних детей, положен ли мне дополнительный выходной как многодетной матери?

Я не работаю, но сдаю жилье и уплачиваю подоходный налог. Буду ли я оплачивать услуги ЖКХ (горячее водоснабжение, отопление и газ) по тарифам (с учетом субсидии государства) или по полным тарифам? Спасибо.

Руководство передало заявление на продление контракта 28.10.2019. Контракт заканчивается 11.12.2019. В данный момент нахожусь в трудовом отпуске с 12.10.2019 по 12.11.2019 вдали от дома и приехать для оформления не могу. Оформленное заявление нужно предоставить до 06.11.2019. Как поступить?

Я молодой специалист , по распределению поехала в другой город . По месту работы я получила «подъемные ».10 Ноября меня увольняют ,так как я возместила средства затраченные на мою учебу и получила свободный диплом . Организация требует вернуть «подъемные » . Имеют ли они на это права ? Если нет то почему ?

Добрый день! Я нахожусь на отработки после колледжа в сельском хозяйстве. Так как работать уже не возможно, я решил уволиться и оплать остаток. Но увольнять по собственному желанию директор не захотел. Утверждая, что ей нужно разрешение с колледжа о свободном трудоустройстве. Я могу оплатить остаток в течение полугода и по консультации юриста, я могу уволиться сейчас. Но директор ответил так, что либо по статье, либо после оплаты. Я решил оплатить всё сразу и предоставить ей оплату. Я работал водителем, путёвки на меня нету. Я прихожу на работу и просто сижу на мех.дворе,пока меня расчитают в колледже. В итоге директор сказала, что уволит всё равно по статье либо за прогулы(хотя я на работе), либо за не выполнение обязанносте(но каких, если я водитель, а путёвки нету). И даже в случае моей оплаты, она всё равно собирается увольнять меня по статье. Что мне делать?