Все вопросы: Трудовое право

C 1 сентября 2009г. повышена по службе на основании моего заявления и срочного трудового контракта, в котором указано, что должна выполнять работу по должностной инструкции, ее наниматель не предоставил до настоящего времени. Выполняю работу с устных распоряжений, требования к работе могут быть завышены, возникают конфликтные ситуации, вплоть до того, что я должна сама себе разработать должностные обязанности, но я не юрисконсульт... Вправе ли я досрочно расторгнуть контракт по причине невыполнения (ненадлежащего выполнения) условий трудового контракта, как это предусмотрено одним из его пунктов?

Могут ли меня не уволить или задержать на работе, если истекает контракт? Если да, то на каких основаниях?

Я хочу разделить трудовой отпуск на две части (весь отпуск 27 календарных дней). Можно ли первую часть отпуска взять менее чем 14 календарных дней? Или первая часть трудового отпуска должна быть именно 14 календарных дней как утверждает это мой начальник? Как будет правильно, чтобы не нарушить трудовое законодательство?

Я уволилась по собственному желаю с места работы,прошло уже 10 месяцев,а работодатель не производит расчет и не возвращает трудовую книжку,аргументируя это тем,что моя трудовая книжка либо в налоговой на проверке,либо тем,что нет денег произвести расчет.Как правильно решить такой вопрос,куда обратиться?

Хочу уволиться с работы, по договору испытательный срок 3 мес, отработал 2 мес. Как правильно написать заявление.

Работаю учителем по распределению второй год. На период летних каникул директор предлагает назначить меня начальником школьного лагеря. Имеет ли право молодой специалист занимать такую должность и могу ли я от нее отказаться? Какой нормативный акт или иной документ регулирует данные вопросы?

Может ли как-то оформить отпуск по беременности и родам на моего мужа, т.к. он работает на постоянном месте, а я не работаю?