Все вопросы: Трудовое право

Является ли смена места жительства уважительной причиной для досрочного расторжения срочного трудового договора?

Как предоставляется отпуск молодому специалисту? Можно ли пойти в отпуск на 11й месяц? Имеет ли наниматель право отказать в отпуске?

После учёбы, при распределении на работу со мной заключили контракт на один год. Обязан ли я продлять контракт ещё на год?

Я молодой специалист, врач-невролог, отрабатываю в районной больнице и поликлинике.
В контракте с нанимателем сказано, что я переведена на должность врача-невролога поликлиники на 0.5 ставки и врача-невролога неврологического отделения на 0.5 ставки в центральную районную больницу. Кроме того я написала заявление, где прошу разрешить мне работать врачом-неврологом до 0.25 ставки сверхустановленной продолжительности рабочего времени в поликлинике. Я здесь работаю на 1. 25 ставки.
Но мне еще ставят два дежурства в месяц в приемном отделении, в ночное время и в выходные дни, где я работаю как врач приемного отделения. На каком основании мне ставят эти дежурства? Имею ли я право работать врачом приемного отделения?

Жена находиться в декретном отпуске (рожать будет в июне), сейчас уехала на сессию в другой город (Могилев), заболела дочка (5 лет), вызвал на дом врача, врач осмотрела ребенка, назначила лечение, а больничный открывать отказалась, мотивирую тем что у вас же жена в декретном, а то что она в другом городе на данный момент ваши трудности. Получается что я сегодня прогулял работу, но ведь не с кем оставить ребенка еще и больного, с температурой?! Правомерны ли ее действия, если нет то можно сылку на соответствующие статьи и через кого лучше тогда решать этот вопрос заведующая, глав. врач...?

Я вдова и имею двух несовершеннолетних детей. 5 месяцев назад устроилась на работу, где заключила трудовой контракт сроком на 1 год. Сейчас я хочу уволиться т.к. нашла более оплачиваемую работу. Мне сказали что уволят меня только в том случае, если я отработаю 1 месяц или предоставлю им работника вместо себя. Но на новом предполагаемом месте работы мне сказали, что это не правомерно. Так как я вдова с двумя детьми отработка не требуется. Кто прав?

Работаю в школе учителем. 6 июня мне идти в декрет. а 20 июня начинался бы положенный мне отпуск. Могу ли я пойти в отпуск сейчас?