Все вопросы: Трудовое право

Нашу в/ч 67680 ликвидируют.Узел связи,на котором я работала до декретного отпуска,передают на баланс другой части.Я была гражданским сотрудником,и всех гражданских лиц сокращают. Оставляют только военнослужащих.Я мать двоих детей до трёх лет. Мне выдали уведомление,что согласно директивы Министра обороны Республики Беларусь от 31.03.2011 №Д-03,меня уволят по. п 1 ст.42 ТК РБ(моя должность сокращается). Есть ли у меня какая-нибудь возможность остаться на этом узле связи, например,призваться на воинскую службу? Должно ли руководство части предложить мне такую альтернативу,ведь фактически узел связи не ликвидируется,а передается другой части. Военнослужащие узла также переходят в подчинение той части,хотя наша часть ликвидируется. Могу ли я как мать двоих малолетних детей (и я сейчас в декретном отпуске) рассчитывать на какую-нибудь должность?

в 2010 г. закончила колледж(бюджет), сама нашла место распределения в г. Минске, работаю с 2 августа 2010, сейчас хочу уволиться, так как нашла место в родном городе с большей зп. Имеют ли право меня не уволить? какие могут возникнуть сложности с увольнением? нужно ли сообщать о смене места работы в колледж?

У на ликвидируют магазин продовольственный, директор главный сказал что не кого сокращать не будут, если кто то не согласен то увольняют по собственному желанию либо переводом в другой магазин, но меня этот вариан не устраивает мне очень далеко ездить , я могу себе найти работу и поближе у себя в районе, как поступить в данной ситуации?

ребенок-инвалид, положены ли дополнительные свободные дни матери ст.265 т.к. р.б при посменной работе?

Могу ли я уволиться, если пошёл по распределению? Отработал около 9 месяцев, я ПЛАТНИК.

При приеме на работу не было ни слова сказано о том, что место временное (дикретный отпуск). сначала заключила ТРУДОВОЙ ДОГОВОР с испытательным сроком на 2,5 мес. Об этом подписан мною приказ. Через два месяца со мной заключили КОНТРАКТ (именно КОНТРАКТ) на год по которому я работаю уже почти 3 мес. и он мною не подписан. Приказа о контракте не было. Сейчас хочу уволиться, но наниматель отказывается отпускать и на заявлении резолюции нет. На новом месте требуют ответа о сроках отработки.

В разводе, воспитываю 2их детей, 2 года и 5 лет, имею ли я право на дополнительный оплачиваемый день в неделю?