Все вопросы: Трудовое право

Является ли уважительной причиной при расторжении контракта следующая мативация:" Уход за ребёнком 10-и лет"?

Я отработал чуть больше чем полгода из положенных 2х лет (учился на платной основе, среднетехническое образование) если я перестаю работать сейчас по специальности, но в этом году собираюсь поступать в высшее (на заочное отделение) ,потеряю ли я свой диплом (о среднем образовании), если поступлю в высшее по своей специальности или по совершенно другой специальности?

Я проучилась в колледже 2 года,затем ушла в отпуск по беременности,теперь хочу забрать документы из колледжа,нет желания получать диплом.Должна ли я выплачивать средства затраченные государством?

Может ли индивидуальный предприниматель одновременно работать и в бюджетной организации??

Замужем. Имею 2-их детей (4 и 5 лет)? Какие у меня права, льготы? Сколько положено оплачиваемых свободных дней? Имеет ли право мой руководитель заставить присутствовать на совещании после рабочего времени ( в 18.00 часов), рабочий день до 17.00? Муж работает по сменам.

Необходимо срочно уволиться с работы. Директор сказал месяц отрабатывать. Но дело в том, что я ничего не подписывал, ни договор, ни контракт, и трудовую даже не видел. Спрашивали или есть у меня "Страховое свидетельство гос. социального страхования" (у меня не было, и они сказали, что тогда сделаем, но ее я тоже не видел). Необходимо уйти в связи с устройством на новое место работы. Я там отработал 5 месяцев. На старой работе даже не просили паспорт. Расписывался только в бумаге о том, что получил з.п. на руки. Можно как-нибудь уйти без отработки месяца?

Если наниматель увольняет работник по статье с утратой доверия., т.к. поступали жалобы от покупателей, правомерны ли его действия?