Все вопросы: Трудовое право

Моему сыну 2 года, если я его отдам в сад, могу ли я не выходить на работу до исполнения ему 3-х лет?

Догуливаю положенный отпуск (работаю в детском саду), еще брала две недели за свой счет - имеет ли право работодатель вызвать на работу после основного отпуска, подписав заранее одобрение на отпуск за свой счет? И должен ли работодатель лично уведомить об этом своего работника или может передать это через 3-е лицо? (в отпуске нахожусь в другом городе, в России).
Тем более,что уходя в отпуск нам добавили к отпуску еще 12 дней, и я их не отгуляла,а оставила на потом, взяв 35 дней основного законного отпуска + 9 дней за свой счет. А теперь после основного отпуска меня вызывают на работу.

строительная организация не отпускает меня в отпуск, ссылаясь на производственную необходимость, мол не хватает людей, но это мой первый отпуск после обучения в колледже, я на отработке, срок отпуска подошел в марте. Имеют ли они право задержать мой первый отпуск? Уже 4 месяца не могу его получить. И что я могу сделать в очередном отказе организации на мой отпуск?

Можно ли досрочно расторгнуть контракт в связи с переходом на другое место работы. Контракт заключен на 1 год. Нашлась более оплачиваемая работа.

Я работаю на фирме мастером, меня хотят уволить (на моё место хотят взять родственника), просят написать заявление по собственному желанию, если не напишу уволят по статье (возможно ли это, если да - то по какой?). Как я могу получить денежную компенсацию?

Имеют ли право не продлить трудовой контракт на службе моему мужу если мы являемся многодетной семьей, а я нахожусь в декретном отпуске?

работаю по контракту. перевелся в магазин, который до сих пор не открыли. предлагают идти на свой счет или занять более низкую должность.могу ли я расторгнуть контракт и получить компенсацию, предусмотренную контрактом в связи с тем что наниматель не соблюдает условия контракта?