Все вопросы: Трудовое право

22 мая совершил прогул без уважительной причины.24 мая выехал в командировку на 28 дней.По прибытии 22 июня из командировки за болел и вышел на работу 6 июля.От меня потребовали объяснение за прогул.Т.к . прогул без уважительной причины,приказом от 13 июля был объявлен выговор.Я не согласился с приказом и обратился в комиссию по трудовым спорам предприятия с заявлением об отмене дисциплинарного взыскания.
1)Какой порядок наложения дисциплинарных взысканий?
2)Какое решение по идее должна принять комиссия по трудовым спорам?

Я беременная, в этом году закончила университет и получила распределение на работу. Первый день работы приходиться на 15 августа, что совпадает с 30 неделями беременности - уходом на больничный по беременности и родам. Будет ли зависеть размер больничных выплат от количества дней которые я проработаю, то есть имеет ли смысл проработать какое-то минимальное количество времени?

Как оформить отпуск по уходу за ребенком до 10 лет?

Как быстро уволиться с работы? Работаю в МЧС пожарным, нашел другую работу, более высокооплачиваемую. Новый наниматель требует выйти на работу в течении недели. Возможно ли найти нарушения КЗОТа либо трудового договора? Выплата заработной платы один раз в месяц.

со мной расторгает контракт наниматель по ст.42 п.4 (в контракте было оговорено ,что меня берут с испытательным сроком на 3 месяца и испытательный срок заканчивается. .Ранее я к какой либо ответственности на работе не подтвергалась, приказов о наказании меня за какие либо нарушении нет . Единственное что у руководителя есть- это докладная на меня за которую он меня увольняет .При этом не потребовав у меня объяснений и не показав мне ее.
На что я имею право , если я подам иск ?

Я в этом году закончил университет (учился на платной основе из личных средств), и распределился на работу.
Скажите буду ли я считаться молодым специалистом?

Проработала в фирме с 15.04.2010 по 13.05.2011 начислили компенсацию за неиспользованный отпуск 80 000,правомерно ли это?