Все вопросы: Трудовое право

я работаю по распределению, контракт на 2 года. уволят ли меня когда закончится действие контракта,если я уйду в дикрет на втором году работы? идет ли дикрет в стаж? если не уволят, то когда я выйду из дикрета что со мной будет как с работником? могу ли я сразу после дикрета уволиться или на третьем году дикрета?

Я уволилась 30 июня 2011г. с предприятия. До сих пор меня не рассчитали, звоню директору, она говорит, то на картотеке с 20 по 30 июля сидит, то денег нет. Что мне делать, чтоб мне начислили мою зп и компенсацию отпуска, в который я не пошла.

с 1.09. у моего мужа заканчивается контракт с нанимателем, наниматель контракт не продлевает, как нам оформить отпуск по уходу за ребёнком на мужа( ребёнку 1,2), а мне выйти на работу?

График отпусков утверждался в январе 2011.Я иду по графику 15 августа 2011.работаю на фирме с 03.05.10(более года,отпуск не использован). в феврале 2011 организуют отдел ПТО, куда вхожу и я и пришла женщина АЛ начальником. она пишет заявление на отпуск с 9 августа по 22 авг 2011.ей подписывают.Меня отправляют с 22 авг.На каком основании могу настаивать на дате 15 августа?Неиспользовала отпуск за год без уважительной причины(по закнодательству), просто по согласованию с наймодателем.Причем отпуск с 15.08 не согласовывает мне АЛ, мотивирую отсутствием людей в отделе пто.

Работала в ООО "Рекламный самовар" ответственным секретарем на 0,5 ставки. с октября 2010г. с апреля по июнь 2011г. - находилась в отпуске по собственному желанию без содержания. после чего в июне уволилась по соглашению сторон. зарплату за март так и не выплатили, окончательный расчет не произвели. как было объяснено руководством - из-за отсутствия средств и тяжелого положения организации. Как я могу получить окончательный расчет?

как правильно оформить перевод в отделе культуры из сельского клуба в сельскую библиотеку (в отделе культуры (юридическое лицо) своя печать, в централизованной библиотечной системе своя печать.

Мне предложили более высокооплачиваемую работу за пределами РБ. Фирма находится на территории РФ. Она может мне предоставить официальное письмо на работу в своей фирме. Я хочу разорвать контракт в связи со сменой место жительства. Будет ли письмо являться доказательством моих намерений для моего нынешнего директора? Если нет то каким способом можно расторгнуть контракт?