Все вопросы: Трудовое право

Являюсь молодым специалистом, поступила в университет для получения первого высшего образования. Меня вызывают на установочную сессию на две недели. Администрация поликлиники, в которой я работаю, утверждает, что такой отпуск не оплачивается. Так ли это?

Выплачивается ли выходное пособие при увольнении в связи с сокращением штатов внешнему совместителю?

Могу ли я уволиться без отработки и выплаты штрафа по ст35п5

В 2011 году закончил дневное отделение магистратуры одного из белорусских вузов. Из-за того, что учился на бюджете был распределен в один из сельских районов. Объясните, пожалуйста, сколько у меня может быть задолженность перед университетом, если я не явлюсь по месту распределения? Как я понимаю, в сумму задолженности джолжна войти плата за обучение - 3 миллиона 750 тысяч. Плюс все стипендии, которые я получил - это еще 1 миллион 500 тысяч. Не могут ли мне ещё чего-то насчитать? Каких-нибудь процентов? Ведь например, в наступающем учебном году сумма обучения, да и наверное стипендий уже будет выше и т.д.И я слышал, что если в течение полугода не заплачу причитающиеся деньги, то с меня будут взыскивать в судебном порядке. С какого момента идёт отсчёт этих 6 месяцев - с момента выдачи диплома или же с момента неявки для отработки по месту распределения? Напишите, как взыскиваются деньги по суду, если допустим, я буду безработным?

Находясь в отпуске оформила больничный по уходу за внучкой.Продливается ли отпуск и подлежит ли он оплате?

полагаются ли командировочные, если я работаю в деревне, а живу в городе?

Сразу по достижении ребенком 3 лет истекает контракт и подлежу сокращению. Уже несколько нашла ответ на свой вопрос через поиск, хотелось бы уточнить некоторые моменты: если я правильно поняла, перед сокращением по выходе из декретного отпуска должна отработать 2 месяца и после получить выходное пособие в размере трех окладов или на усмотрение нанимателя отработку можно заменить денежной компенсацией, как в таком случае должны быть оформлены трудовые отношения - продлением контракта на 2 месяца или как-то иначе, если это будет договор подряда (у нас на предприятии это часто практикуется), будут ли произведены выплаты и вообще нужно ли его подписывать, также нужно ли писать заявление о продлении контракта по достижении ребенком возраста 5 лет, влияет ли это на что-нибудь?