Вопрос № 15109   Сокращение после декретного отпуска

Сразу по достижении ребенком 3 лет истекает контракт и подлежу сокращению. Уже несколько нашла ответ на свой вопрос через поиск, хотелось бы уточнить некоторые моменты: если я правильно поняла, перед сокращением по выходе из декретного отпуска должна отработать 2 месяца и после получить выходное пособие в размере трех окладов или на усмотрение нанимателя отработку можно заменить денежной компенсацией, как в таком случае должны быть оформлены трудовые отношения - продлением контракта на 2 месяца или как-то иначе, если это будет договор подряда (у нас на предприятии это часто практикуется), будут ли произведены выплаты и вообще нужно ли его подписывать, также нужно ли писать заявление о продлении контракта по достижении ребенком возраста 5 лет, влияет ли это на что-нибудь?