Вопрос № 7188   Не дают работать на прежнем месте после выхода с декретного

вы имеете полное право прервать свой д/о и выйти на работу! наниматель обязан!!!  вам предоставить ваше рабочее место.
вам (только по обоснованной прозводводственной ситуации!), могут предложить перевод на другую должность, при этом должно быть уведомление за 1 мес. об этом и если вы не согласитесь, то контракт с вами может быть расторгнут по п.5. ст.35 трудового кодекса .(т.е. вас могут уволить). Если реально ваше рабочее место есть, а вас захотят таким образом перевести, то вы можете легко это оспорить.
с девушкой которую приняли на ваше место должны были заключить срочный трудовой договор (срочный - зн. имеющий срок) с формулировкой "принята на время нахождения основного работника в отпуске по уходу за ребенком". и в тот момент когда вы выходите на работу, договор автоматически прекращается. Если с ней заключили контракт на какой-то срок, то она должна доработать до конца контракта. если ее за месяц не уведомили о непродлениии с ней контракта, -зн. он трансформируется в бесссрочный трудовой договор. И это проблема наниматеоля, что он неправильно оформил человека, а теперь пусть создает еще одно рабочее место.
акционерство никак не влияет. Есть трудовой кодекс.
Уверенно отстаивайте свои права. А в случае спора с нанимателем - покажите что вы знаете что правы.