Вопрос № 19753   Сокращение должности во время декрктного

Нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет с 12.10.2009 до 01.09.2012.. 31.01.2012 получила уведомление в котором говорится об исключении 31 августа 2010г. из штатного расписания моей должности и предложении о переводе на другую должность, в случае отказа от которой меня предупреждают об предстоящем увольнении по выходу из декретного отпуска. Согласно ст 43ТК РБ наниматель обязан не менее чем за два месяца предупредить работника о предстоящем увольнении либо вправе с согласия работника заменить предупреждение о предстоящем высвобождении выплатой компенсации в размере двухмесячного среднего заработка. Вопрос: если я подпишу уведомление сейчас и откажусь от предлагаемой должности, это означает, что по выходу из декретного отпуска (собираюсь выходить 1.09.12) у нанимателя отпадает обязанность выплаты компенсации в размере 2-х месячного заработка и если да, то как поступить, чтобы ее не потерять?