Все вопросы: Трудовое право

После окончания БНТУ я распределился на РУП "МТЗ". В контракте указан оклад + премия. Хотелось бы узнать какие надбавки я должен получать как молодой специалист или таковых вообще нет?

Наниматель: ОАО, 100% акций принадлежит государству.
Работа по срочному трудовому договору (контракту). Должность ведущий-экономист.
Руководитель структурного подразделения следуя внутреннему приказу по ОАО принуждает к выходу в рабочий день на уборку территории.
1. Насколько это соответствует Трудовому Кодексу РБ (учитывая, что это не предотвращение аварийной ситуации и не ликвидация ее последствий)?
2. Если работник откажется заниматься уборкой территории и просто выйдет на свое рабочее место и будет выполнять свои должностные обязанности, то какой вид дисциплинарного взыскания может наложить Наниматель?

После училища устроился на завод по специальности. Год отработал и решил остаться, но через 3 месяца дела у завода становились хуже я три недели просидел без работы и когда нашел новое место работы пошел и написал заявление на увольнение, но директор его не подписал и сказал что я должен месяц отработать. Можно ли как нибудь уволиться раньше?

После окончания кооперативного университета г. Гомеля, в котором училась по направлению от Стародорожского райпо, я пришла на отработку в это райпо.Сама не с города а с Стародорожского района.Хотелось бы узнать - мне должны платить подъемные,если да,то в каком размере?

у меня есть среднее медицинское образование (мед-сестра)работаю по этой профессии уже более 5 лет,в этом году я поступила в смоленский мед.университет по специальности фармацевт,теперь в сентябре установочная сессия,могу ли я требовать от своего руководства о предоставлении мне оплачевоемого отпуска во время сессии.

Работаю на СП ОАО.Могут ли меня не отпустить в отпуск за свой счёт на сессию?

Я работаю педагогом в средней школе. В моем контракте указано, что я имею один выходной день в неделю - воскресенье. В данный момент я беременна. Знаю, что беременных женщин нельзя привлекать к работе в выходные и праздничные дни, а также отправлять в командировки. Таким образом, могут ли меня привлечь к работе в субботу в праздник День города (10 сентября) в городском парке с детьми? Во-первых это праздничный день, а во-вторых это не мое рабочее место. Я имею право отказаться от такой работы?