Все вопросы: Трудовое право

Работаю в Минске в частной организации, сам иногородний была регистрация.
С нанимателем заключен контракт до 31.12.2011. Уже как месяц у меня написано заявление об увольнении, но на нем стоит резолюция "до замены специалистом".3 месяца назад моя регистрация закончилась. Имеют ли они право держать меня на работе?

Во время распределения представители организации говорили, что у них есть доплата молодому специалисту в размере 400000 тысяч, но когда пришло время зарплаты, мне начислили только голый оклад. Подскажите, что в данной ситуации мне делать.

Поступил в польский университет. Для получения социальной стипендии требуют справку о доходах семьи. В Польше есть такая структура Urzad Skarbowy, которая выдает справки о доходах(понятно, что только для польских граждан). Есть ли у нас в Беларуси аналогичный орган, учреждение, которое этим вопросом занимается? Или у нас справки о доходах выдаются непосредственно на предприятии по месту работы?

Хотел бы узнать, могут ли меня уволить по статье за прогул, при наличии составленного акта, но прогул был в апреле, сейчас сентябрь.

Нам на работе не индексируют зарплату по Указу Президента РБ .Говорят нашу организацию это не касается.Првомерно ли это?И куда можно обратиться за пояснением этого вопроса,в бухгалтерию организации нет смысла.

Может ли студент- бюджетник (выпускник 2012) распределиться на частное предприятие по персональному запросу ?
Если да, то какие требования предъявляются к частному предприятию?

Материальная помощь выплачивается к отпуку, могу ли я получить её раньше, чем уйду в отпуск?