Все вопросы: Трудовое право

На рабочем месте при исполнении трудовых обязанностей была сильно оскорблена разной бранью, неприличными словами (это не первый раз) со стороны руководителя. В отчаянье написала заявление на увольнение, где указала причину- оскорбление, но по соглашению сторон, т.к.возможно по требованию мне бы отказали. Руководитель не задумываясь и не переговорив со мной уволил. После увольнения при сильном расстройстве попала в реанимацию с сердечным приступом. Могу ли обратиться в инспекцию по труду или другие инстанции о возмещении морального ущерба? Восстановления на рабочее место? Или какие у меня есть возможности об установлении справедливости

Нахожусь на отработке на предприятии (обучалась там же). Без моего ведома график меняется по несколько раз в месяц. Второй отпуск подряд отпускные выплачиваются с задержкой в неделю. Могу ли я уволиться без выплаты средств предприятию, в связи с несоблюдением правил со стороны нанимателя?

Здравствуйте уважаемые юристы! Я хотела спросить за какой период времени обязаны уведомить меня о продлении со мной контракта, или о не продлении со мной контракта. Если мой контракт заканчивается 9 июня 2021 года и на данный момент (13 мая 2021) я не получила уведомление. За период работы с 2014 года по данный момент у меня не было ни одного замечания либо нарушения, имеются грамоты и благодарственные письма. Я могу остаться без работы?

Руководитель предприятия не оказывает содействия главному специалисту в решении вопросов в процессе работы, оскорбляет нецензурной бранью, унижает неприличными словами. В отчаяние написала заявление на расторжение контракта по соглашению сторон, хотя в заявлении указаны причины увольнения. Руководитель незадумываясь подписал заявление и уволили по соглашению сторон. Но оскорбления были часты , работники были свидетелями ( хотя не факт что выступят свидетелями) Могу ли обратиться о взыскании морального или материального ущерба, так как нанесён вред здоровью, потеряла работу. Посоветуйте как быть в такой ситуации ?

Добрый день. Была уволена по согласованию сторон. Стала на учёт в центр занятости. В центре занятости сказали будут платить 30 руб. пособия в месяц. Стала на учёт 12.05.2021 первое пособие сказали получу 21 июня. Скажите правильно это или нет?

Работаю в ресторане по договору подряда, получается, декретных выплат с 7 месяца не будет? Я не замужем, беременность первая. Подскажите, пожалуйста, какие у меня в такой ситуации права и на что могу рассчитывать.

Я работаю оператором котельной более 15 лет,со мной хотят заключить контракт на 5 лет ,положена ли мне выплата в размере 200 б.в.