субботник
Здравствуйте. Мою жену выводят на субботник. Она только что вышла после декретного на работу, ребенка нескем оставить. Законно ли это?
Здравствуйте. Мою жену выводят на субботник. Она только что вышла после декретного на работу, ребенка нескем оставить. Законно ли это?
Спасибо большое за ответ.
Я правильно понимаю, даже если я не соглашаюсь подписывать документ, - мне всё равно уменьшат оклад ?
Предприятие пока ещё не в стадии ликвидации, но скоро всё начнется. Работодатель решил "избавиться" от работников переводом всех на 0,25 ставки, чтобы не платить выходное пособие. Люди увольняются. Я молодой специалист. Имею ли я право не подписать приказ. Если не подпишу - чем мне это грозит? Спасибо.
Добрый день. Я работала без договора, но по трудовой меня оформили, при увольнении не выплатили зарплату и не хотят возвращать трудовую, как сейчас вернуть честно заработанные деньги и главное трудовую книгу?
Работаю на унитарном предприятии "Виток" и руководство решило в связи экономическим положением и отсутствием работы выплатить 2/3 за простой (с 22.04 по 04.05 ) только работникам со сдельно премиальной оплатой труда,а работников с повременной оплатой труда заставляют идти за свой счет без сохранения з/п.Я не согласна.Правомерны ли их действия?
Работаю наладчиком станков ЧПУ с сдельной оплатой труда. Начальник перемещает меня на другое место работы, на новые станки. Требуется некоторое время для их освоение, а мне всего один год до пенсии и желания переходить нет, тем более что мое прежнее рабочее место становится вакантным,а начальник просто в очередной раз хочет меня использовать для организации и обустройства нового места. Приказа о переводе на новое место нет, просто после устного приказа уже три дня не н обеспечивают работой.
Могу ли я отказаться от перемещения и как это оформить? Если придется перейти, то как сохранить заработок во время освоения новой техники?