Все вопросы: Трудовое право

Здравствуйте. Помогите мне, пожалуйста, в решении вопроса. Я работала 2,5 месяца в салоне мастером, у них были все мои документы и договаривались на официальное оформление (оно мне очень нужно было, т.к. я еще и ИП). Фирма приостановила деятельность и меня уволили. Документы отдали через 3 недели и отметки в трудовой нет. Сослались на то, что бухгалтер (приходящий) виноват, не оформил, а задним числом уже нельзя и т.д. даже не рассчитали до конца. Трудового договора не оформляли. Но есть бумага, которую давал мне бухгалтер еще в первые дни работы о том, что я принята. (это мне нужно было для ФСЗН). Могут ли они меня еще оформить задним числом или нет? Куда мне обратиться ? Что им грозит?

За какое время предприятие обязано известить меня о не продлении контракта?

здраствуйте можно узнать ли приравнивается ли праздник пасхи к государственным праздникам!!!!

Скажите, пожалуйста, возможно ли перераспределение молодого специалиста, если супруг не имеет высшего образования, но проживает и работает в РБ?

Добрый день.
У меня на работе на данный момент объявлен простой не по вине работника. Организация в дальнейшем будет ликвидироваться. Сегодня позвонили из отдела кадров и попросили подъехать подписать приказ о переводе на 0,25 ставки. Специалист сказал, что те, кто не согласен, - будут уволены. Но т.к. я молодой специалист, то у меня ситуация другая - мне нужно просто приехать и подписать документ. Подскажите, пожалуйста, имею ли я право не подписывать? Через полтора месяца я ухожу на больничный по беременности и родам.

Здравствуйте, подскажите что делать. Я работаю инспектором заявлений (в моих обязанностях выдача справок, прямая линия, учет приема граждан, оформление стендов)в принципе "одного окна". Другой работник ведет письменные обращения граждан и третий ведет регистрацию и протоколы вышестоящей организации. Была проверка потребовали, чтобы все обращения (письменные и устные)вел один человек. Зам. директора истребовал, чтобы вела я. Я соответственно отказалась. Потом директор сказал мне, чтобы я подписала формально приказ, о том, что обязанности по ведению обращений возложат на меня, а так как работали так и будем работать.Я приказ ещё не подписала. Спустя 3 недели, к нам в должность взяли сотрудника зам. директора по идеологической работе. Заместитель опять вызвал нас и идеологиста и сказал, что я всё ровно буду вести, я соответственно отказалась. Я предложила чтобы всё вел идеологист. Он как бы изначально согласился, но потом сказал, что я все ровно должна вести. Сказал мне, что если к вечеру я не подпишу приказ, то напишет на меня служебную записку. Помогите, что мне делать? Или я не права, что спорю с заместителем?