Все вопросы: Трудовое право

Подскажите, пожалуйста. Муж работал по договору. Объект сдали. Зарплату не выплачивают 4 неделю. Что делать?

закончил бгсха бюджет, был направлен на отработку, через 3 мес забрали в армию, служу год в ноябре возвращаюсь и хотел бы узнать:
1 могу ли я не дорабатывать оставшийся срок?
2 если да какие мои действия
3 правда что после армии можно обратиться в учебное заведение за справкой о свободном трудоустройстве

Работаю делопроизводителем в подразделении МЧС, званий не имею, по вольному найму на замене декретного отпуска основного работника. В организации предусмотрен электронный документооборот, суть программы заключается в регистрации документов, их сканировании и их направлении в электронном виде начальнику на резолюцию, после наложения которой документ поступает исполнителям. Начальник свою обязанность по наложению резолюции (писать за него резолюции) хочет переложить на меня, т.е. делопроизводителя, правомерно ли это, какими нормативными актами я могу апеллировать отстояв свои права? При этом должностные обязанности делопроизводителя, утвержденные начальником при выполнении работы предыдущим делопроизводителе в 2013 году, ничего подобного не содержат, а также при приеме меня на работу, меня никто не знакомил с моими должностными обязанностями.

Работаю в с/х организации ОАО ""Нурово" принят на работу по трудовому контракту от 09.01.2015 нужно срочно и без отработки уволиться. На момент составления трудового контракта прописан в городе Новополоцке прописка не изменилась по сей день. Подскажите на что можно надавить что бы как можно быстрее уволиться. Слышал что если я не прописан был по месту работы составлять ТК не имели право, и подсказали что нужно писать заявление о перемене места жительства и долны будут уволить и рассчитать в течении 3-х календарных дней.

Здравствуйте. Очень нужна помощь. Устроилась официально на работу 26 августа. Есть ребенок 3 года, который начал ходить в сад с 1-го числа июля месяца. месяц проходил, потом начались болезни, лежали в больнице, как раз ко времени начала стажировки ребенок поправился. Через день стажировки, ребенка ложат в больницу с воспалением...20 числа. После курса лечения 10 дневного, сутки проходят, ребенок опять с кашлем и насморком, снова ложат в больницу, и вот до сих пор на лечении в Минской больнице, со свекровью (которая брала до больничного отпуск за свой счет). Врач сказала, что ребенка не стоит после больницы пускать ХОТЯ БЫ месяц, иммунитет ослаблен. Нет с кем посидеть с ним... Решила уволиться и зиму посидеть с ребенком, пока не окрепнет. Так как ребенок важнее. На работе тоже большая нагрузка. Еще плюс учеба заочно... но не суть... Как мне правильно уволиться? 12-13 числа выписывают, свекровь выходит на работу, ребенка нет с кем оставить... как быть? могут ли меня так быстро уволить и какой текст писать, основания для увольнения??? Помогите пожалуйста..