Все вопросы: Трудовое право

Здравствуйте!Ответьте пожалуйста на такой вопрос-я мама ребенка инвалида второй группы.Я не работаю.Я по уходу за ребенком инвалидом.Муж т.е. папа работает в нашем городе а начальство находится в Слониме.Частная фирма но все по трудовой и по положенным нам льготам.Но есть одно но.В зимний период работы меньше и работодатель предупредила что возможно папа будет отправлен за свой счет.Вопрос-имеют ли право отправить отца за свой счет если у него есть ребенок с инвалидностью?Или должны что-то предоставить?

Я работаю продавцом 2 года.Заявление на увольнение было написано 28 августа.Наниматель,сказал,что имеет право меня не увольнять ещё месяц.Это всё время,я не работала,так как сразу же была отстранена.Если у меня в трудовой будет написано,что я была уволена 1 октября,время от 28 августа до 1 октября,будут считаться прогулами?Всё это время я должна работать,а меня отстранили.Кто прав в этой ситуации?Ещё у меня положено половина отпуска,могу ли я потребовать компенсацию или отпускные?

Здравствуйте. Очень нужна Ваша помощь. Дело в том ,что я работаю на мясокомбинате кладовщиком, месяц назад написал заявление на увольнение, отказали, объясняют тем ,что у меня контракт до 10,01,2016 ,но еще на меня хотят повесить возмещение недостачи по складу.(была перевеска продукции и обнаружена недостача) Я на этой работе больше 10лет, дело в том что раньше мая должность была оператор (но там маленький оклад и для того чтобы поднять зарплату меня перевели в кладовщики и заключили коллективный договор материальной ответственности) В мои обязанности входит входит только выписка товарно транспортных накладных. К приемке продукции и выдачи ее со склада я не имею никакого отношения, подписей моих там нигде нет. Как мне поступить. По их словам как только я возмещаю недостачу меня отпустят. Это большие деньги ,а у меня жена в декрете с 2мя маленькими детьми и эту сумму нам не потянуть . За все время работы на этом предприятии нареканий и замечаний не имел . Спасибо.

правомерно ли отменять на работе доплату за стаж

Со мной не продлевают контракт. Жена находится в отпуске по уходу за ребенком,которому сейчас 2 года. Если я за несколько дней до окончания контракта напишу заявление о предоставлении отпуска по уходу за ребенком,а жена выйдет на работу, обязаны ли со мной продлить контракт и на какой срок? Смогу ли я опять вернуться на работу (поменяться с женой) через какой-то промежуток времени, после того,как со мной продлят контракт?