Все вопросы: Трудовое право

здравствуйте , ситуация в общем такая . Закончил обучение в техникуме на бюджетной основе , и у меня сейчас идёт отработка , длительностью в 2 года , 2015.06.01 началась отработка , и по сегодняшний день сижу за свой счёт , то военкоматы , то 2 сессии , а так организация сама отправляла меня за свой счёт , мол нет работы , нет объёмов , и так уже 9-ый месяц ! (отработал за всё это время всего лишь дней 5) . Вопрос такой , нужно ли мне будет как то оплачивать налог за тунеядство , учитывая , что объёмов на строительном производстве не было ?! .
И ещё вопрос , по специальности я техник-строитель , и числюсь я в своей организации каменщиком , у меня есть военный билет , который получил в связи с непригодным состоянием здоровья для службы по ст.80 "В" графы 1 . Могу ли я принести эти данные в свою строительную контору , для того , чтобы я мог не отрабатывать как простой рабочий с применением обильного физического труда ? (просто я знаю что настанет тот момент , когда в обязательном порядке нужно будет выйти на работу).
заранее спасибо .

Подскажите, может ли заключаться бессрочный трудовой договор с директором ЧУП по воле обеих сторон?

Здравствуйте!устроившись в организацию в ноябре 2014 года по трудовому договорю,и проработав там определенное время,меня заставили написать в ней бессрочное заявление за свой счет,а дальнейшая моя трудовая деятельность заключалось уже по договору подряда в смежной организации.Учредителем является один и тот же человек,непосредственное начальство тоже.И работая там нам начали периодически задерживать выплату зп,но не критично.Но начиная с сентября 2015 начались большие задержки.На сегодняшний момент нам предприятие не выплатило деньги за октябрь,ноябрь,и декабрь а так же январь.За октябрь месяц,и январь денежные средства бухгалтерией начислены и занесены в базу,уплачены за нас государству налоги.Но нам за эти месяцы ничего не заплатили,говорят когда деньги будут тогда и заплатим а когда это случится не известно.Документы те же самые договора подряда нам дают задним числом с конкректно прописанной суммой но не подписанные(ссылаются на различные причины)и акты выполненных работ.С ноябрем и декабрем ситуация более сложная мы проработали на строительном объекте 2 месяца.Заказчик не берется нам даже на числить денежные средства за выполненную работу,мотивируя это тем что заказчик этих работ(инвестор) их не принимает не хочет подписывать процентовки и акты выполненных работ ссылаясь на качество.Наш работодатель берет это за аргумент,хотя документально нас никак не уведомил о не надлежащим качестве и т.д и т.п. и никаких бумаг не предоставил,как прописано в договоре подряда.Нам просто отказывают на числить заработную плату на словах,хотя мы в табелях и во всех журналах присутствуем.
Мы писали служебные записки с требованием полноценного расчета перед нами.
Как нам поступить в сложившейся ситуации,вернуть нам положенные денежные средства?
Как и какие документы нам нужно будет предоставлять в суд,и как быть если их отказываются выдать?
Что мы имеем права потребовать от работодателя(заказчика) через судебный порядок(например взыскать пеню,компенсацию морального вреда,либо еще какие то наценки)?

Имеет ли право начальник не продлить контракт если у работника два исполнительных листа, один из которых по алиментам. Сфера деятельности правоохранительные органы, и на какую статью трудового кодекса можно сослаться. Спасибо.