Как заставить предприятие расчитатся
Вопрос задали 14.03.2016, 23:23 Вопрос относится к Трудовое правоЗдравствуйте!устроившись в организацию в ноябре 2014 года по трудовому договорю,и проработав там определенное время,меня заставили написать в ней бессрочное заявление за свой счет,а дальнейшая моя трудовая деятельность заключалось уже по договору подряда в смежной организации.Учредителем является один и тот же человек,непосредственное начальство тоже.И работая там нам начали периодически задерживать выплату зп,но не критично.Но начиная с сентября 2015 начались большие задержки.На сегодняшний момент нам предприятие не выплатило деньги за октябрь,ноябрь,и декабрь а так же январь.За октябрь месяц,и январь денежные средства бухгалтерией начислены и занесены в базу,уплачены за нас государству налоги.Но нам за эти месяцы ничего не заплатили,говорят когда деньги будут тогда и заплатим а когда это случится не известно.Документы те же самые договора подряда нам дают задним числом с конкректно прописанной суммой но не подписанные(ссылаются на различные причины)и акты выполненных работ.С ноябрем и декабрем ситуация более сложная мы проработали на строительном объекте 2 месяца.Заказчик не берется нам даже на числить денежные средства за выполненную работу,мотивируя это тем что заказчик этих работ(инвестор) их не принимает не хочет подписывать процентовки и акты выполненных работ ссылаясь на качество.Наш работодатель берет это за аргумент,хотя документально нас никак не уведомил о не надлежащим качестве и т.д и т.п. и никаких бумаг не предоставил,как прописано в договоре подряда.Нам просто отказывают на числить заработную плату на словах,хотя мы в табелях и во всех журналах присутствуем.
Мы писали служебные записки с требованием полноценного расчета перед нами.
Как нам поступить в сложившейся ситуации,вернуть нам положенные денежные средства?
Как и какие документы нам нужно будет предоставлять в суд,и как быть если их отказываются выдать?
Что мы имеем права потребовать от работодателя(заказчика) через судебный порядок(например взыскать пеню,компенсацию морального вреда,либо еще какие то наценки)?
Мы писали служебные записки с требованием полноценного расчета перед нами.
Как нам поступить в сложившейся ситуации,вернуть нам положенные денежные средства?
Как и какие документы нам нужно будет предоставлять в суд,и как быть если их отказываются выдать?
Что мы имеем права потребовать от работодателя(заказчика) через судебный порядок(например взыскать пеню,компенсацию морального вреда,либо еще какие то наценки)?
Ответы юристов (1)
Посмотрите еще подобные вопросы с ответами
Почему нужно обращаться к адвокату?!! Информация
Отвечать на вопросы на сайте возможно только в течение 180 дней со дня размещения.
Отвечать на вопросы на сайте возможно только в течение 180 дней со дня размещения.
