Вопрос № 52764   Нарушение сроков выплаты за выполненную работу.

начнем с того, что не устроится, не уволиться по договору подряда Вы не можете, т.к. у Вас нт трудовых отношений. Срок выполнения Вашей работы должен быть определен договором подряда. Выполненная работа подтверждается подписанным с 2-х сторон актом. В договоре подряда должен быть указан порядок разрешения споров, а также ответственность за не выполнения обязательств (несвоевременная оплата). Как правило, необходимо писать претензию, срок ответа на нее 1 месяц, или срок указанный в договоре. Ну а если в претензионном порядке вопрос не решится, то можно обращаться в суд с начислением пени (если она установлена договором) и процентами за пользование чужими ден. ср. по ст. 366