Все вопросы: Трудовое право

Суть вопроса такова: Я написал за свой счет 12.08.2016 по 19.08.2016. с 13.08.2016 я на больничном и он продолжается ещё. Уволили меня 19.08.2016 по собственному. Имели ли право это делать ,если я на больничном и в то же время ещё числюсь на работе? Спасибо!

Со мной, как с молодым специалистом, был заключен контракт сроком на два года (с 1.01.2015 по 31.12.2016) в должности провизора. В июле 2015 года меня перевели в другую аптеку на должность заведующей на период нахождения основного сотрудника в декретном отпуске. При этом я подписала дополнение к контракту, в котором об измене сроков контракта ничего не сказано. По истечении контракта оставаться на прежнем месте работы не планирую. Но работодатель сказал, что отпустить меня не может, так как я подписала дополнение к контракту и пока основной сотрудник не вернется из декретного отпуска, я буду работать. Правомочны ли действия моего работодателя?

Закончила Новопольский государственный аграрно-экономический колледж по специальности техник-программист. Распределили в Солигорский район не по специальности (инспектор отдела кадров). Работаю с 1 августа этого года, но организация до сих пор не заключила со мной контракт. Хочу перераспределится в другое место, т.е. запрос уже есть. Имею ли я право на перераспределение? Надо ли что-то ещё?

Здравствуйте, скажите пожалуйста если у меня четверо детей: 16 лет, 11 лет, 6 лет и 3 года, сколько я могу находится в отпуске по уходу за несовершеннолетними детьми? Должна ли я платить налог за тунеядство?

Здравствуйте. Помогите, пожалуйста, найти решение в проблеме. Мой муж работает на пилораме с 23.08 (фирма открылась 1.08). При трудоустройстве были оговорены условия: официальное трудоустройство, рабочий день с 8.00 до 17.00, 20 руб. за 1 рабочий день (итого в месяц 400-450 руб), зарплата 2 раза в месяц выплачивается, иногда нужно задержаться после работы, и выйти в субботу. На сегодняшний момент, все субботы были рабочими, задержки после работы каждый день. Зарплату выдали 20 руб. Куда можно обратиться с таким вопросом, и не скажут ли там, что это молодая организация, набирающая обороты, вам все выплатят, но позже?

я молодой специалист на отработке.работы нет совсем зарплата около 100 рублей.как мне уволиться что бы не выплачивать компенсацию за учебу ,куда можно обратиться если нарушаются мои права.

Молодому специалисту после университета наобходимо отработать в системе потребительской кооперации 3 года. Он отработал 2 с лишним года. Если происходит ликвидация или реорганизация предприятия - имеет ли право молодой специалист уволиться без выплаты средств, затраченных на обучение (в договоре на обучение прописано "Не взыскивать со Студента средства, затраченные на его подготовку в случае увольнения его из организации потребительской кооперации по основаниям, предусмотренными п.4 ст.35; п.1,2,6 ст.42; п.2,3 ст. 44 Трудового кодекса РБ при невозможности перевести работника на другую должность (в другую организацию потребительской кооперации)). И имеет ли право молодой специалист отказаться от перевода в другую организацию потребительской кооперации и уволиться без выплаты средств, затраченных на обучение?