Все вопросы: Трудовое право

Здравствуйте. Подскажите, пожалуйста, Я устроилась на работу и у меня там возник конфликт, испытательный срок 7 дней, подписала контракт на год. Могу ли я написать заявление во время испытательного срока и уволиться без отработки? Работодатель мне сказал что месяц отработки.

Ситуация из декрета в декрет. Вышла на работу на полный месяц март, чтоб получить пособие по беременности и родам, с 1 апреля вернулась в декретный отпуск. С 21 апреля открывается больничный по беременности и родам. Заработная плата 1440 бел. руб. Из них 6 00 окладной части и 740 премиальной. Работодатель хочет оформить выплату премиальной части через оформление договора подряда. Соответственно, расчет пособия будет происводиться исходя из оклада. Как и каким числом нужно оформить договор подряда, чтобы премиальная часть вошла в расчет?

Мой брат работал в милиции (у него заболела нога и он пошел на больничный в местную поликлинику г.Кличева, но ему становилась все хуже и хуже. Он ездил несколько раз в Могилевскую обл. поликлинику, там выписывали каждый раз новые лекарственные препараты, мест говорили нет. Обратились в госпиталь... там доктор договорился, чтобы его положили. На обследовании выявили, проблемы с венами - образовались тромбы. Доктора начали ему делать операцию.....прочищать тромбы....что-то пошло не так и они удалили артерию на ноге.....но ему лучше не стало. Где-то через неделю доктора сказали что пошла гангрена и надо ампутировать ногу...Коллеги договорились со специалистом из г.Минска и они забрали его из Могилевской обл. больницы и повезли на прием... Там специалисты сказали, что немного бы раньше ногу можно было сохранить, а так уже ампутация. При полном обследовании выявили болезнь несоответствующую выписке из Мог. обл. больницы).
На работе его хотят уволить.
1. Может ли он претендовать на военную пенсию, а не по инвалидности?
2. На каком основании его могут уволить, а не комиссовать?
3. Имеем мы право подать в суд на неоказание соответствующей мед. помощи и взыскать материальный ущерб?
Спасибо за внимание!

Здравствуйте я работаю в Коопторг №2 Поставского РАЙПО Витебской области, на данный момент я нахожусь в отпуске с 4.04.2017 по 4.05.2017. Меня вызывает бригадир на работу так как некому работать,я отказываюсь. Но бригадир сказал, что вызовут на работу по приказу и если я откажусь то уволят. Скажите как мне быть? Могу ли я отказываться выходить на работу? Могут ли уволить из за того что не вышла на работу по приказу?

Возник такой вопрос: в 2016м году я закончила ГГМУ на платной основе, взяла распределение в Минскую область, г.Любань, подскажите пожалуйста, есть ли варианты получить перераспределение?
- выплатить сумму интернатуры? (возможно ли расторгнуть договор)
- другие варианты?

Заранее благодарю.

30 декабря 2016 г. был уволен с частной организации по соглашению сторон. Трудовую книжку получил, окончательный расчет -нет (и по сей день-13 апреля 2017 г.). 10 февраля 2017 обратился в суд Бобруйска. Заседание суда 23 февраля исковое заявление в части взыскания долгов по зарплате, компенсации за неиспользованный отпуск и среднего заработка за каждый день просрочки расчёта при увольнении с 31.12.2016 по 23.02.17 (день суда) удовлетворило. Судебные исполнители не смогли пока взыскать требуемые суммы. 27 марта (до истечения 3-х месячного срока давности) подал в суд исковое заявление о взыскании только среднего заработка за каждый день просрочки окончательного расчёта с 24 февраля 2017 по день заседания предстоящего суда. На судебном заседании сегодня (13 апреля 2017) судья усомнилась в моём праве получить истребованные суммы, мотивируя тем, что решение суда уже было вынесено 23.02.17 и перенесла суд на 20 апреля 2017 (для истребования документов от судебных исполнителей). Но я ведь не требую удовлетворении иска по уже решённому делу (23 февраля), а только восстановления моих нарушенных прав в части получения среднего заработка за каждый день просрочки окончательного расчёта при увольнении с 24.02.17 по настоящее время. Какое отношение мой иск имеет к суду 23 февраля 2017? Заявлены совершенно новые требования (причём не нарушены сроки исковой давности). Прошу пояснить, законно ли я поступил, и на основании каких статей ТК, ГК и ГПК мой иск может быть удовлетворён. Заранее благодарю.

Оформили договор (бланк), взяли с нас подписи согласия,Копии официальные не выдают 2 месяц,по разным отговоркам.Считаюсь я официально работающим?