Все вопросы: Трудовое право

ОАО не выплатило зарплату за март. Вчера уволилась, но расчетные тоже не платят, аргументируя, что нет денег. Моего экземпляра контракта у меня нет (утерян). Какие меры я могу принять для скорейшего решения вопроса.

При работе по графику 5 через 2 согласно трудовому договору привлекают на работу в выходные дни для обеспечения непрерывной работы заказчику 24 часа. Составляют график работы , при котором работают 2 человека по 12 часов и оплачивают в одинарном размере (в день) и одинарном +40% (в ночь). Не должны ли выводить 3 сотрудников, каждый из которых будет работать по 8 часов, а оплачиваться их работы будет в двойном размере как работа в выходной день?

Я нахожусь в декретном отпуске по уходу за ребенком. До декрета работала на 0,5 ставки социальным педагогом в УО. Сейчас в этой же организации освобождается место педагога-психолога тоже на 0,5 ставки. Хочу оформиться только на эти 0,5 ставки педагога-психолога, а потом снова уйти в декретный отпуск.Вопрос: сохраниться ли за мной место педагога-психолога 0,5 ставки, если я снова уйду в декрет (чтобы при выходе из декрета иметь на работе полную ставку)?

Здравствуйте,обращалась к вам с таким вопросом:
Можно ли мне написать заявление на отпуск без сохранения заработной платы(находясь в этом отпуске написать заявление на увольнение по окончании контракта),имея двоих детей возрастом 3 года и 6 лет, если контракт , который я продлевать не буду,заканчивается в конце июня, в мае закончился отпуск по уходу за ребенком до 3-ех лет, сейчас нахожусь на больничном листе, обязан ли нанимать подписать заявление или это на усмотрение нанимателя? Ответьте, пожалуйста на такой вопрос: наниматель не подписывает заявление на социальный отпуск, как мне поступить в данной ситуации?

Я нахожусь в декретном отпуске по уходу за ребенком. До декрета работала на 0,5 ставки социальным педагогом в УО. Сейчас в этой же организации освобождается место педагога-психолога тоже на 0,5 ставки. Хочу оформиться только на эти 0,5 ставки педагога-психолога, а потом снова уйти в декретный отпуск.Вопрос: сохраниться ли за мной место педагога-психолога 0,5 ставки, если я снова уйду в декрет (чтобы при выходе из декрета иметь на работе полную ставку)?

Работаю экономистом, Могут ли меня, без моего согласия, перевести на должность руководителя предприятия, без освобождения от основной работы, в связи с образовавшейся вакансией руководителя.

Добрый день.
Я молодой специалист, отработала год после колледжа.
По показаниям врача и в связи с профессиональным заболеванием меня направляют на вкк, Но моей должности нет в перечне не благоприятных производственных факторов. Работаю руководителем вокального ансамбля. По диплому колледжа я руководитель коллектива, артист, учитель.
Как быть?