Все вопросы: Трудовое право

Постановление Министерства здравоохранения Республики Беларусь от 23.03.2016 № 46 «Об установлении сокращенной продолжительности рабочего времени для медицинских работников вступило в действие в ГУ "Дом ночного пребывания лиц без определенного места жительства" г. Минска только с октября 2017г. В период с 01.04.2016 до 01.10.2017г. вместо положенных 38,5 часов в неделю медработники работали по 40 часов в неделю.
Должна ли администрация нам произвести доплату за переработку часов?

Положен ли отцу, воспитывающему двоих детей до 16 лет согласно статьи 265 Трудового кодекса дополнительный свободный от работы день раз в месяц если установлено отцовство (но брак не заключен) и отец прописан по другому адресу в этом же населенном пункте (один в квартире), но фактически проживает вместе с детьми по адресу матери (в ее справке о месте жительства и составе семьи не указан).

Работал на фирме, патом перевели на другую без моего согласия, я не знал что перевели меня, написал заявление на увольнение, увольняют за прогулы, но заявления на работу не писал и договора нету на другую фирму законно это??

меня приняли на работу в больницу на должность старшей медсестры .через 6 мес я ушла в декрет .теперь я выхожу на работу .а мне сразу предложили покинуть эту должность и перейти на пост обычной медсестрой(контракт заканчивается через 2 месяца).Могут ли мне не продлить контракт именно по должности старшей медсестры(у меня 2 детей до 18 лет .младший ребенок -инвалид ходит в сад).Общий стаж работы 15 лет .категории не имею

Устроился 2 месяца назад в торговую компанию. Проводится инвентаризации годовая. Сказали, что будут удерживать из заработной платы, так как подписан договор о коллективной ответственности. Имеют ли право удерживать?

скажите при выходе на работу платиться 50% пособия по уходу за ребенком до трех лет,а пособие на детей в возрасте от 3 до 18 лет в период воспитания ребенка в возрасте до 3 лет снимается или платится в полном размере при выходе на работу

Мы проживаем в доме, который относится к товариществу собственников. С председателем,после утверждения его кандидатуры, был заключен срочный трудовой договор сроком на два года ( с 28.04.2013 по 28.04.2015).Факт окончания контракта председатель скрыл от членов товарищества. По истечении срока контракта председатель не переизбирался собранием членов товарищества, продолжал работать. Следует отметить, что председатель пенсионного возраста. Мы считаем, что его деятельность с 29.0.2015 года нелегитимна. Правы ли мы?